民法典中合同的免责条款包括法定免责和约定免责。确认免责条款的效力需要满足法律要件，包括真实的意思表示、双方当事人的协商同意、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险以及提供者尽说明义务。...查看全文

免责条款是一种约定方式，旨在减轻或限制未来合同中的责任。它通常出现在合同或合同格式中，作为明确或隐含的意思要约，使另一方当事人做出承诺，从而使条款生效。免责条款可以分为两类：限制责任条款和免除责任条款。判断其有效性需满足以下条件：...查看全文

合同免责条款的主旨是通过限制或免除当事人的法律责任来保护一方的利益。限责条款将责任限制在一定范围内，例如赔偿金额不超过货款总额；免责条款则完全免除责任，如商店标明“货物出门，恕不退换”。法律对免责条款的有效条件要求更为严格。...查看全文

《中华人民共和国民法典》合同编规定了合同违约责任的条款，包括18个具体条款，涵盖了合同当事人的违约责任、承担方式、另一方当事人的权利行使与保护，以及第三人原因或不可抗力引起的违约责任确定和承担方式等内容。...查看全文

合同变更的主旨是根据《民法典》第四百七十条规定，变更合同应包括原合同中的所有条款，包括当事人信息、标的、履行期限、违约责任等。根据该法规，合同一般包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法。当事人可参...查看全文

根据合同约定，解除合同的条件包括：1、双方当事人协商一致；2、约定的事项要基于事实，符合常理，不违反法律和社会公序良俗；3、一旦约定的解除事项发生，即可解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同。当事人...查看全文

合同无效条款：欺诈、胁迫订立的、损害国家利益的、恶意串通、非法目的、损害社会公共利益、违反强制性规定的合同。无效合同将返还财产、赔偿损失、行政处罚。...查看全文

免责条款无效的条件及其适用范围：显失公平、损害国家、集体或第三人利益、未提醒注意和详细说明、造成人身伤害、故意或重大过失造成财产损失的免责条款无效。《民法典》第五百零六条规定了合同中无效的免责条款。...查看全文

合同不可抗力条款规定了当发生不可抗力时，合同当事人双方的权利义务分配与承担。如当事人未迟延履行但因不可抗力无法履行合同，原则上可免除部分或全部民事责任，但需及时通知、减轻损失，并提供证明。...查看全文

《民法典》规定了合同的一般生效法定要件，包括当事人能力、真实意思表示和合法性。合同可以附加期限，但根据性质有例外。附生效期限的合同在期限届满时生效，附终止期限的合同在期限届满时失效。...查看全文

交强险并非绝对免责，车主在发生交通事故时并不一定能获得赔偿。绝对免责情形包括受害人故意，而相对免责涵盖无证驾驶、醉酒驾驶、车被盗抢、被保险人故意等情况。服用管制药物后驾驶机动车发生事故也属于免责情况。保险公司会先行赔偿受害人，然后...查看全文

合同免责条款的有效与无效情形及写作要点：免责条款无效情形包括对方人身损害、故意或重大过失造成财产损失、违反法律规定；有效要件包括双方协商同意、真实意思表示、不违反法律规定、合理分配权益与风险，提供者需尽说明义务；写作要点包括明确免...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一款规定了劳动合同终止的情形，包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或解散等情况。此外，根据法律和行政...查看全文

法律分析： 1、作为房屋出租方，可以在房屋租赁合同中约定，如果承租方在经营时会出现打架斗欧或其它违（犯）法事件，出租方不承担任何责任。这样的约定具有法律效力。可以在合同中约定出现类似事件时，出租方有权解除合同。例如，可在合同中约定...查看全文

1、作为房屋出租方，可以在房屋租赁合同中约定，如果承租方在经营时会出现打架斗欧或其它违(犯)法事件，出租方不承担任何责任。这样的约定具有法律效力。可以在合同中约定出现类似事件时，出租方有权解除合同。例如，可在合同中约定:乙方租用该...查看全文

合同的内容由当事人约定，一般包括当事人信息、标的、数量、质量、价款/报酬、履行期限、违约责任和解决争议方法。可参照民法典的规定和示范文本签订合同，也可根据需要自由约定其他条款，只要不违法。...查看全文

本文介绍了承租方在租赁合同中需要注意的几个方面，包括租赁物的基本情况、租期条款、租金条款、保证金条款、转租条款、妥善保管责任条款和维修责任条款等。承租方需要了解这些条款以避免不必要的纠纷和损失，同时保障自己的利益。...查看全文

劳动合同解除通知书应包括双方基本信息、工作情况、解除原因、工会意见、报告时限、补偿金数额、通知时间、签证盖章及其他要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除...查看全文

附条件赠与是一种特殊的赠与形式，合同签订时生效，但只有条件成就时才生效。附条件赠与中所附的条件是赠与合同的一部分，不能视为另一个合同。附条件赠与满足了赠与人或第三人的特定权益，成为赠与合同的主流形式。受赠人应按约定履行义务，否则可...查看全文

劳动合同法规定，用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同，需支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同，同样需支付二倍工资；违反规定约定试用期的，需支付劳动者试用期满月工资作为赔偿金。...查看全文