入职签了协议不干走人可以吗 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期...查看全文

法律分析：一、企业入职签入职承诺书具有法律效益吗首先，根据你提供的承诺书内容，第2条、第4条是违法法律强制性规定的，为无效承诺，但第一条中若你是严重失职且违反了单位相应的规章制度造成了实际损失，单位有权向你主张赔偿，第...查看全文

法律分析:主要取决于承诺书的内容。一般而言，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则合法有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:...查看全文

公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析：一、没签合同入职承诺书有效吗不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、入职承诺书有法律效力吗入职承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不...查看全文

法律分析：一、入职承诺书算合同吗承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威...查看全文

承诺书和协议书的区别在于含义、主体和订立程序。承诺书是受要约人同意要约的表示，由承诺人作出并通知对方；而协议是要约人和受要约人经过协商共同作出的。承诺书的内容应与要约一致，实质性变更构成新要约。...查看全文

律师分析： 一般来说，雇主可以要求签署不怀孕承诺书作为雇佣条件之一。这样做的目的可能是为了保证员工能够持续地工作，以确保生产力的稳定性和可预测性。此外，对于某些特殊职位，如操作危险机器或从事化学品等任务，女性员工怀孕可能会带来安全...查看全文

法律分析：承诺书要具有法律效力需满足以下条件：1、是双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈和胁迫；2、不损害国家、集体或者第三人利益；3、不存在非法目的，不违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

法律分析：一、离职承诺书是否违法承诺书实际上是合同的一种，当然合法有效，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：（一）是当事人真实意愿的反映。（二）没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎...查看全文

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下条件：是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。...查看全文

律师解答： 一般来说，雇主可以要求签署不怀孕承诺书作为雇佣条件之一。这样做的目的可能是为了保证员工能够持续地工作，以确保生产力的稳定性和可预测性。此外，对于某些特殊职位，如操作危险机器或从事化学品等任务，女性员工怀孕可能会带来安全...查看全文

公司让签离职承诺书不合法，公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部...查看全文

民事主体实施民事法律行为需承担责任，签订不追究民事责任承诺书需满足条件，具有效力：当事人具有相应行为能力，自愿真实；受胁迫可撤销；承诺书合法无违规。...查看全文

诈骗涉嫌违法犯罪,所签订的承诺书因违法而无效。《刑法》:第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或...查看全文

法律分析：不合法的。您可以到劳动监察大队投诉。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利...查看全文

法律分析：不合法的。您可以到劳动监察大队投诉。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利...查看全文

承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些，承诺书是无效，如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利，则可以拒签。承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足当事人真...查看全文

法律分析：承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话，承诺书是无效的。法律依据：_x00...查看全文