一、公司让签承诺书合法吗      公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...查看全文

法律分析：一、公司让签承诺书合法吗公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

一、公司让签承诺书合法吗 公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、具有法律效力的承诺书怎么写...查看全文

一、公司让签广告法承诺书合法吗 不合法。 根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同内容必须是双方真实意思的表示，用人单位要求劳动者签订劳动...查看全文

律师分析:承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规...查看全文

律师分析： 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则...查看全文

普通员工没有义务签订这个协议，这个协议表面上是承诺书，实际属于竞业禁止协议，一般拿员工不需要承担这个义务，但是董监高等需要签订。 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事...查看全文

法律分析：一、公司让签承诺书合法吗公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下...查看全文

法律分析：承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2，...查看全文

法律分析：承诺书要具有法律效力需满足以下条件：1、是双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈和胁迫；2、不损害国家、集体或者第三人利益；3、不存在非法目的，不违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

普通员工没有义务签订这个协议，这个协议表面上是承诺书，实际属于竞业禁止协议，一般拿员工不需要承担这个义务，但是董监高等需要签订。 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事...查看全文

普通员工没有义务签订这个协议，这个协议表面上是承诺书，实际属于竞业禁止协议，一般拿员工不需要承担这个义务，但是董监高等需要签订。 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事...查看全文

法律分析：1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入...查看全文

法律分析：1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入...查看全文

续签公司离职承诺书不合法。公司不得通过强迫员工签订离职承诺书的方式，来达到自己的利己目的。离职承诺书虽然具有法律效果，但离职员工未获得离职证明，原单位又不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能通过续签离职承诺书方式，来获得离职证明...查看全文

法律分析：一、公司要求签道德承诺书合法吗公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

承诺书是一种具有法律效力的合同形式，但为有效，必须满足以下三个条件：首先，承诺书必须真实反映当事人的意愿；其次，承诺书的内容必须符合相关法律规定，不得违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能使承诺书无效；最后，承诺书不能侵犯他人的...查看全文

法律分析： 承诺书实际上是合同的一种，是具有法律效力的。承诺书是申请人单方做出的民事法律行为，自其做出承诺书所记载的意思表示之日起，该承诺书已对申请人发生法律效力。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百三十七条 以对话方式作...查看全文

发的离职承诺书是不是合法的 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的...查看全文

承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些，承诺书是无效，如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利，则可以拒签。承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足当事人真...查看全文