工伤认定公示期几天

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摘要:工伤认定决定需在60天内完成,根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故发生后30天内申报。职工符合《工伤保险条例》第14、15条的任一情形即可认定为工伤,但犯罪、违法、醉酒、自残或自杀的情况除外。
60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。
另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
延伸阅读
工伤认定公示期的时限是多久?
工伤认定公示期的时限一般为30天,具体根据不同地区和相关法规的规定而有所不同。工伤认定公示期是指用于公示工伤认定结果的时间段,旨在保障劳动者的知情权和参与权。在这个期间,雇主、劳动者及其他相关利益方可以对工伤认定结果提出异议或申诉。公示期的长短既考虑到了相关方的合理诉求,也兼顾了工伤认定的及时性和效率性。因此,及时了解和遵守工伤认定公示期的规定对于维护劳动者权益和促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。
结语:根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定决定应在60天内作出,并在10个工作日内送达相关人员和单位。同时,工伤认定公示期一般为30天,用于保障劳动者的知情权和参与权。了解和遵守工伤认定公示期的规定对于维护劳动者权益和促进劳动关系的和谐发展至关重要。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

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吴宇鹏

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