律师分析： 公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更...查看全文

法律分析： 公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维...查看全文

律师分析： 公司变更也就是合同主体变更的，可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生...查看全文

法律解析： 公司变更也就是合同主体变更的，可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生...查看全文

法律分析:公司变更合同的效力不受影响，由变更后的公司继续履行。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律效力，当事人应当依法履行合同义务，公司变更登记事项并不影响合同的效力。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。...查看全文

律师分析： 公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维...查看全文

公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。...查看全文

本文介绍了关于公司合同变更的结算方式、隐瞒关键事实能否撤销合同以及撤销和变更合同能否同时提出的相关法律规定。根据《民法典》第五百三十二条、第五百四十三条、第一百四十七条、第一百四十八条规定，合同变更需要双方事先充分沟通并达成一致意...查看全文

公司法定代表人或厂名更换或被收购不影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能要求经济补偿金。在新单位工作，应表明原公司工作年限，新公司要承认。若公司不要你了，可以要求赔偿。若签订2次固定期限合同或连续工作10年，可以要求无固定期限合同，...查看全文

法律解析： 公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更...查看全文

法律解析： 公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更...查看全文

公司名称变更后，原劳动合同仍然有效，且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后，原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体，因此仍然是同一个公司。因此，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个...查看全文

公司名称变更原来签订的合同并不会受影响，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的...查看全文

公司变更合同内容需根据不同情况进行补偿。员工如不同意变更，可解除劳动合同，但需补偿。若劳动合同无法履行且变更未达成协议，用人单位需提前30日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。...查看全文

合同变更必须基于原合同关系，遵守法定方式和内容变化，以确保合同的有效性。签订合同明确双方权利义务，保护双方合法权益。公司变更后，只有在特定情况下经协商一致才能变更合同，变更部分不得超出原合同关系。原合同关系仍保有权益与瑕疵，只在增...查看全文

法律分析:公司名称变更劳动合同的，不影响劳动合同的履行，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此双方依旧按照合同的约定履行各自的义务。法律依据:_x000...查看全文

法律分析：我国法律规定，公司登记要素的变更后，劳动合同必须继续履行：《劳动合同法》第33条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。在实践中，最常见的情形是用人...查看全文

根据需要调整合同内容,需经双方共同协商一致。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五...查看全文

法律分析:合同因履行变更的处理方式:若是双方协商一致，或一方变更后，另一方予以追认的，只要变更不违反法律规定，即可依法生效。若对方不予以追认，且合同变更导致原合同根本目的无法实现的，当事人可以申请解除合同。...查看全文