合同签订后公司名称变更,如何处理?

律师回答
摘要:公司名称变更后,原劳动合同仍然有效,且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后,原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体,因此仍然是同一个公司。因此,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同无需重签。一、公司名称变更最新流程是什么二、公司名字更改后需要重新签合同吗
公司名称变更后,原劳动合同仍然有效,且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后,原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体,因此仍然是同一个公司。因此,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同无需重签。
一、公司名称变更最新流程是什么
公司名称变更流程具体如下:
1、重新核名,携带《公司名称变更通知书》,到工商局窗口领取核名表格,填写核名资料,核准新公司名称,建议提供5个以上名称;
2、领取新的营业执照,公司名称变更申请通过之后,要携带原来的营业执照正本和副本到工商局换取新的营业执照;
3、重新刻印公章,刻印新的公章、法人章、合同章、财务章、发票章,且原来的印章都需要在规定时限内缴销;
4、银行基本户变更,携带企业营业执照及公司公章到原开户银行进行变更;
5、税务变更及社保变更。
公司名称是公司的称呼,作为独立法人的公司,必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载,是公司登记的绝对必要事项。
二、公司名字更改后需要重新签合同吗
公司更改名字不需要重新签合同。公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响,劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的,需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。
延伸阅读
公司名称改变劳动合同要不要重新签?
公司名称变更劳动合同不需要重新签,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,即两者仍然是同一家公司。
结语:公司名称变更后,原劳动合同仍然有效,且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后,原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体,因此仍然是同一个公司。因此,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同无需重签。一、公司名称变更最新流程是什么二、公司名字更改后需要重新签合同吗
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

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