劳动者依法享有满多少岁？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者依法享有满多少岁

答

法律解析：劳动者年满16岁的未成的人即可以与用人单位建立劳动合同关系，但用人单们不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问劳动者依法享有哪些权利？年满多少岁才能享受？

答

劳动者享有自主择业的权利，用人单位不得以不公平的方式区别对待应聘者。劳动者可以自由选择就业行业和单位，任何人都不能阻止他们根据自己的能力和兴趣选择工作。...查看全文

问劳动者依法享有自主就业权利年满多少周岁

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法律分析:劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...查看全文

问劳动者依法享有满几岁？

答

法律解析：劳动者年满16岁的未成的人即可以与用人单位建立劳动合同关系，但用人单们不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问劳动者依法享有满几岁？

答

律师解答：劳动者年满16岁的未成的人即可以与用人单位建立劳动合同关系，但用人单们不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问多少周岁劳动者依法享有自主择业的权利

答

一、多少周岁劳动者依法享有自主择业的权利劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身...查看全文

问劳动者年满多少岁有劳动能力？

答

律师分析：劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批...查看全文

问劳动者年满多少周岁有劳动能力

答

法律分析:劳动者如果年满十六周岁的，一般就有劳动能力；但如果劳动者要从事有毒有害、繁重体力劳动等工作的，需年满十八周岁，否则单位不得安排劳动者从事上述工作。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十五条_x...查看全文

问劳动者年满多少周岁有劳动能力

答

劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保...查看全文

问劳动者享有自主择业的权利年满多少周岁

答

律师分析:劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第四条劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧...查看全文

问劳动者必须年满多少岁？

答

律师分析：劳动者必须年满16岁，年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、...查看全文

问劳动者必须年满多少岁

答

律师分析:劳动者必须年满16岁，年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；...查看全文

问劳动者依法享有哪些权利

答

法律分析:劳动者依法享有下权利:平等就业和选择职业的权利；获取劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动者依法享有就业权利

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劳动者依法享有平等的就业权，包括选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。...查看全文

问劳动者依法享有什么就业权

答

法律解析： 1. 劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。 2. 劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑...查看全文

问劳动者依法享有哪些就业权？

答

劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地...查看全文

问劳动者依法享有什么就业权？

答

律师分析： 1. 劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。 2. 劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑...查看全文

问劳动者依法享有什么就业权

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问劳动者年满多少岁可以劳动且有就业意愿？

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这段内容介绍了年满16周岁的劳动者求职的相关规定和失业金的相关限制。劳动者应当向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。同时,劳动者依法享...查看全文

问劳动者年满多些周岁有劳动能力

答

劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规章，履行审批手续，并保...查看全文