律师分析： 军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、...查看全文

法律分析:军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

我们知道对于孕妇生产是很重要的事情，但是很多时候也会发生意外流产了，这对于自身的伤害是很大的，按规定流产也是有假期的，那么作为男方的话有没有陪产假呢? 一、流产有陪产假吗 这种情况，男方目前是没有陪产假的。按规定，女方怀孕未满4...查看全文

我们知道对于孕妇生产是很重要的事情，但是很多时候也会发生意外流产了，这对于自身的伤害是很大的，按规定流产也是有假期的，那么作为男方的话有没有陪产假呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、...查看全文

法律分析：试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据：...查看全文

在我们的生活中，有很多的人会去进行面试的，面试如果成功的话，就会在公司里面进行一段时间的使用，这里就涉及到使用期了，那么试用期的常见问题有哪些？试用期有陪产假吗？律师为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。 试...查看全文

在我国劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，当地有规定正式工陪产假的，试用期员工也可以享受陪产假。但是这不是强制的规定。试用期员工也应当签订劳动合同。一、入职签合同还是转正后签劳动者入职就应该签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用...查看全文

律师分析： 女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照军人陪产假新规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文...查看全文

法律分析:由于各地计划生育政策的和工作单位具体规定不同，产假的长短有很大的伸缩性。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励...查看全文

军人陪产假是15天。法律规定男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。...查看全文

律师分析： 男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。 【法律依据】： 《中国人民解...查看全文

法律解析： 男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。 【法律依据】: 《中国人民解...查看全文

法律分析:男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。法律依据:...查看全文

男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。...查看全文

军人夫妻异地居住，女方分娩时男方可享受15天护理假。《解放军计划生育条例》规定女军人生育第一个子女时享受90天增加产假，男方探亲假与护理假可相结合，总假期将近两个月。...查看全文

军人的身份特殊，很多人没有办法将其和劳动者联系在一起，更无法想到其实军人也有年假，对于军人来说，他们的探亲假和休假规定和普通的职工是不一样的，军人年假有多长时间呢? 军人家属探亲休假规定 第八条服现役不满20年或者服役和参加工作...查看全文

律师分析： 女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。 【法律依据】： 《中国人民解放军计...查看全文

陪产假是强制性的吗 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计...查看全文

律师分析： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单...查看全文