陪产假是强制性的吗
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况.一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
陪产假工资是公司发吗
是公司发的，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
江苏陪产假工资是基本工资吗
符合国家规定的陪产假工资是正常工资，实务中有两种操作，一种是单位扣除该部分工资，员工向社保部门报销生育险，可获得该部分工资；还有一种是单位正常发放工资，而单位向社保部门报销。如果你的单位足够好，那么这部分工资就可以拿两次。
产假和陪产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
山西省产假陪产假是多少天
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
《劳动法》第六十二条
