根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（二）视同工伤的情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（本情形下享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)（三）不得认定为工伤或者视同工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。
重庆对职工上下班路上工伤认定标准有哪些？
律师回答
摘要：重庆市工伤认定标准：工作时间和场所内受伤、工作前后受伤、履职受伤、职业病、工外出受伤、上下班途中受伤等属于工伤；工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、旧伤复发等视同工伤；故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不属于工伤。
延伸阅读
重庆上下班路上工伤认定标准及相关保障政策解析
根据重庆的相关法规和政策，对于职工在上下班路上发生的工伤，有一系列认定标准和保障政策。首先，工伤认定标准主要包括以下几个方面：事故发生在上下班途中、符合工伤定义、与工作有因果关系等。具体而言，包括路线选择合理性、时间合理性、是否符合工作性质等因素。
在工伤认定后，重庆还提供一系列相关保障政策。例如，职工可以享受医疗费用报销、康复治疗、伤残津贴、一次性工伤补助金等。此外，还有相关的工伤保险制度，为职工提供经济补偿和福利保障。
重庆政府高度重视职工的工伤保障，致力于为职工提供全面的保护。通过制定明确的认定标准和完善的保障政策，旨在维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
根据重庆的相关法规和政策，对于职工在上下班路上发生的工伤，有一系列认定标准和保障政策。首先，工伤认定标准主要包括以下几个方面：事故发生在上下班途中、符合工伤定义、与工作有因果关系等。具体而言，包括路线选择合理性、时间合理性、是否符合工作性质等因素。
在工伤认定后，重庆还提供一系列相关保障政策。例如，职工可以享受医疗费用报销、康复治疗、伤残津贴、一次性工伤补助金等。此外，还有相关的工伤保险制度，为职工提供经济补偿和福利保障。
重庆政府高度重视职工的工伤保障，致力于为职工提供全面的保护。通过制定明确的认定标准和完善的保障政策，旨在维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
结语：重庆上下班路上工伤认定标准及保障政策解析，为职工提供全面的保护。政策明确，工伤包括工作时间内事故伤害、履职暴力伤害、职业病等。视同工伤包括工作岗位突发疾病死亡、维护国家利益受伤等。政府致力于为职工提供医疗费用报销、康复治疗、伤残津贴等保障。重庆政府重视职工权益，维护社会稳定。（字数：80）
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
重庆对职工上下班路上工伤的认定标准到底是什么？
律师分析： 根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工...查看全文
重庆对职工上下班路上工伤的认定标准到底是什么
法律解析： 根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工...查看全文
重庆对职工上下班路上工伤的认定标准到底是什么
法律解析： 根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工...查看全文
重庆对职工上下班路上受伤算工伤嘛？
律师解答： 1、上下班途中遇到非本人主要责任的车祸算工伤。 2、多少时间内算工伤，没有具体规定几小时的说法。一般都是根据单位距离住地的距离，还有伤者所使用交通工具大致需要多长的时间进行推断。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文
重庆对职工上下班路上受伤算工伤吗？
律师分析： 1、上下班途中遇到非本人主要责任的车祸算工伤。 2、多少时间内算工伤，没有具体规定几小时的说法。一般都是根据单位距离住地的距离，还有伤者所使用交通工具大致需要多长的时间进行推断。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文
重庆对职工上下班路上受伤算工伤吗？
法律解析： 1、上下班途中遇到非本人主要责任的车祸算工伤。 2、多少时间内算工伤，没有具体规定几小时的说法。一般都是根据单位距离住地的距离，还有伤者所使用交通工具大致需要多长的时间进行推断。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文
重庆对职工下班途中的工伤认定标准有哪些？
重庆市工伤认定标准概述：工作时间和工作场所内、工作前后从事相关工作、履职期间受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形应认定为工伤；突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、旧伤复发（革命伤残军人证）可视...查看全文
重庆对职工上下班路上受伤是否算工伤？
工伤认定标准有所差异，但通常根据单位距离住地的距离以及伤者所使用交通工具大致需要的时间进行推断。工地搬运工和工作时间和工作场所内受伤的职工可以认定为工伤，而上班途中因意外下班途中发生车祸且非本人主要责任的也可以认定为工伤。具体时间...查看全文
重庆对职工上下班路上工伤的认定规定到底是什么？
法律解析： 根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工...查看全文
重庆对职工上下班路上工伤的认定规定到底是什么？
律师解答： 根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工...查看全文
重庆对职工上下班路上工伤的认定规定到底是什么？
法律解析： 根据相关规定，重庆市工伤认定标准是：（一）应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工...查看全文
重庆上下班路上受伤算工伤吗
上下班路上受伤是否算工伤，与受伤原因有直接的关系： 如果是自己不慎跌倒，被高空坠落物打中，以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的伤害，而非交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，都不能够认定为工伤。...查看全文
重庆市对职工工伤认定标准有哪些调整？
重庆市工伤认定标准：工作时间内、工作场所内因工作原因受伤、患职业病、工作外受伤、交通事故受伤等应认定为工伤；工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、旧伤复发应视同工伤；故意犯罪、醉酒、自残或自杀不得认定为工伤。...查看全文
上下班工伤认定标准？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文
上下班工伤认定标准
法律分析：上下班工伤认定标准： _x000D_ 1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上； _x000D_ 2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。这样才能认定为工伤。如果是因为自己的本人的原因，...查看全文
重庆对职工上下班途中是算工伤吗？
律师分析： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文
重庆对职工上下班途中是算工伤吗
因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。...查看全文
重庆对职工上下班途中是算工伤吗？
法律解析： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文
重庆对职工上下班途中是算工伤嘛？
律师解答： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文
上下班路上工伤怎么认定
在上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，或者因为不是他们主要责任的交通事故受伤，就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
推荐律师
谢嘉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务99人次
热门法律问题
