律师分析： 1、上下班途中遇到非本人主要责任的车祸算工伤。 2、多少时间内算工伤，没有具体规定几小时的说法。一般都是根据单位距离住地的距离，还有伤者所使用交通工具大致需要多长的时间进行推断。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律解析： 1、上下班途中遇到非本人主要责任的车祸算工伤。 2、多少时间内算工伤，没有具体规定几小时的说法。一般都是根据单位距离住地的距离，还有伤者所使用交通工具大致需要多长的时间进行推断。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

工伤认定标准有所差异，但通常根据单位距离住地的距离以及伤者所使用交通工具大致需要的时间进行推断。工地搬运工和工作时间和工作场所内受伤的职工可以认定为工伤，而上班途中因意外下班途中发生车祸且非本人主要责任的也可以认定为工伤。具体时间...查看全文

上下班路上受伤是否算工伤，与受伤原因有直接的关系： 如果是自己不慎跌倒，被高空坠落物打中，以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的伤害，而非交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，都不能够认定为工伤。...查看全文

律师解答： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

律师解答： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文

律师解答： 不能认定为工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

律师解答： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文

律师分析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

法律解析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

法律解析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

法律解析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

法律解析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因...查看全文

上下班途中发生交通事故且非本人主要责任的意外可认定为工伤。工伤认定的前提是合理时间和合理路线。例如，在顺路买菜时发生意外也可认定为工伤。工伤保险条例规定，用人单位应承担赔偿责任，若未购买工伤保险或拒绝承担责任，可向劳动仲裁委员会提...查看全文

因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。...查看全文

法律解析： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文

律师分析： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文

法律解析： 上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文