单位处分是不一定会记入档案的。如果是最低一级的警告处分，那么一般不会被记入档案。但如果是比警告处分高的，比如记过、记大过等，是会被记入档案的。一般的管理机构分为以下几种处分：
1、通报批评：通报给全单位的人知道；
2、警告处分：比通报批评高,记入个人档案；
3、严重警告处分：同上；
4、记过：同上；
5、记大过：同上；
6、留校(院、所、厂）查看：处于审查半隔离状态，在此期间不得再犯错误，如果犯错误，勒令退学（开除）；
7、劝退：做最后的工作，基本上代表着该被处分人被开除了。
8、开除：直接断绝与被处分人的关系。
哪些处分记入档案
一般来说通报批评和警告不会记入档案。根据相关法律规定，纪律处分的种类分为：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）记过；
（四）留校察看；
（五）开除学籍。
学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；（五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；
（六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；
（七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。第五十五条学校对学生的处分，应当做到程序正当、证据充足、依据明确、定性准确、处分恰当。
单位对员工处分是否计入档案？
律师回答
摘要：单位处分分为通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、留校查看、劝退和开除。一般情况下，通报批评和警告不会记入档案。根据相关法律规定，纪律处分的种类包括警告、严重警告、记过、留校察看和开除学籍。学生违反宪法、国家法律，破坏秩序、作弊、侵权等情况下，学校可以给予开除学籍处分。学校对学生的处分需符合程序正当、证据充足、依据明确、定性准确、处分恰当的原则。
延伸阅读
结语：根据以上描述，单位处分中，通报批评和警告一般不会记入档案。然而，严重警告、记过、记大过、留校查看、劝退和开除等处分会被记入个人档案。根据相关法律规定，学校纪律处分的种类包括警告、严重警告、记过、留校察看和开除学籍。学生在违反宪法、国家法律，扰乱社会秩序，作弊行为严重等情况下，学校可以给予开除学籍处分。学校对学生的处分应当遵循正当程序，确保证据充足，依据明确，准确定性，处分适当。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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