律师分析:用人单位雇佣未满十六岁的人，那么这样的行为就属于雇佣童工，这是非法的行为，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障...查看全文

招聘未满16岁需严肃处理：用童工罚款5000元/月，介绍就业罚款5000元/人，伪造材料罚款1万元，非法单位加倍罚款并取缔。童工患病受伤需负责医疗费用。未成年工工伤按一般劳动者处理，包括工作时间内、职责履行中受伤、职业病等情形。未...查看全文

雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

律师分析： 雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 【法律依据...查看全文

律师分析： 雇佣未满16岁童工的处罚根据我国相关法律规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。 【法律依据】： 《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障...查看全文

未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚 答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。 童工的年龄界定 《禁止使用童工规定》 第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

现在对于如果要工作的年龄规定一直是在成年之后，16岁是属于没有成年的状态，但是很多都没有满16岁的人会去找工作，一般是不能去招聘这个年龄的员工的，所以未满16岁打工怎么处罚?下面我为大家具体的介绍...查看全文

雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 满15未满16岁可以打工...查看全文

法律分析：1、聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。2、工厂与年满16...查看全文

聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法，但不得聘用未满16周岁的童工。工厂与年满16周岁的工人签订学徒协议书符合劳动法。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违者将受到处罚。...查看全文

法律分析：1、吸毒的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款 2、但已满14周岁不满18周岁的人吸毒的，在上述幅度从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的，不...查看全文

未满16岁犯罪怎么判刑 第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八...查看全文

法律分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;...查看全文

雇佣未满十六岁的人怎么处罚 法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，则必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 一、《禁止使用童工规定》对使用童工的...查看全文

律师分析： 已满14岁不满16岁的人，犯杀人、重伤、抢劫、放火、惯窃罪或者其他严重破坏社会秩序罪，应当负刑事责任。具体确定已满14岁不满16岁被告人的刑事责任，应根据案件情况慎重考虑。已满14岁不满16岁的人被胁迫、诱骗参与犯罪，...查看全文

未成年实施诈骗，构成犯罪的，需要根据年龄决定是否量刑，如果是属于不满十六周岁的未成年人诈骗不需要负刑事责任，如果是已满十六周岁的人犯诈骗罪，应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘...查看全文

法律分析:可以雇佣16周岁的员工。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以...查看全文

未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚 答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。 童工的年龄界定 《禁止使用童工规定》 第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处。或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处。或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,...查看全文