法律分析：一般来说劳动合同工作地点约定太宽泛有法律效力的，，尽管双方约定的很宽泛，但是在以后劳动合同的实际履行过程中，双方以实际履行行为对工作的地点和工作的岗位达成了补充协议。 。 劳动者在订立劳动合同后，已经在实际履行地点工作的...查看全文

本文介绍了劳动合同变更的相关问题，包括变更劳动合同的时间、平等自愿、协商一致原则、合法性、书面形式以及及时性。变更劳动合同需要经过双方当事人协商一致，并遵循平等自愿、协商一致的原则，同时必须符合法律法规的强制性规定。变更劳动合同应...查看全文

员工的实际工作地点与劳动合同中约定工作地点不同时，需要跟员工进行协商，双方签署变更劳动合同的协议。如果单位私自变更工作地点，并未通知员工，属于违法行为，员工可以要求公司按原来劳动合同中约定的规定履行。 ...查看全文

劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方,劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。一...查看全文

1，工作地点就是平时上班地; 2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3，如果是外派还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作和地点怎么填？1，工作地点就是平时上班地;2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以;3，如果是外派还是需要明确具体地点的。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点是什么?工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定...查看全文

劳动合同中的工作地点应根据实际填写，员工需履行合同约定。集体合同旨在维护劳动者权益，调整劳动关系；劳动合同明确用人单位与劳动者之间的权利与义务。集体合同适用于全体员工，劳动合同仅对个人有效。集体合同内容广泛具体，劳动合同关注劳动条...查看全文

本文介绍了劳动合同中关于工作地点的规定以及劳动合同的签订和生效方式。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一,劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,并规定了用人单位不能随意调整劳动者的工作地点。劳动合同具有法律效...查看全文

法律分析：劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同...查看全文

律师分析： 工作地点是劳动合同的必备条款，实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点，或者仅仅约定一个大致的范围，如华东地区，用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动，如劳动者不...查看全文

法律解析： 工作地点是劳动合同的必备条款，实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点，或者仅仅约定一个大致的范围，如华东地区，用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动，如劳动者不...查看全文

法律分析：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳...查看全文

签合同可约定多个工作地点吗工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工...查看全文

1，工作地点就是平时上班地; 2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3，如果是外派还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点与实际地点不符劳动仲裁怎样办理一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...查看全文

根据劳动合同规定,乙方的工作地点应按照实际工作地点填写。如果实际工作地点与劳动合同约定地点不一致,以实际工作地点为准。如果用人单位变更工作地点导致劳动合同违法履行且无法享受被告劳动合同,用人单位将面临无过失性辞退并需支付劳动者经济...查看全文

1，工作地点就是平时上班地; 2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3，如果是外派还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合...查看全文

劳动合同中的工作地点由双方商议确定。合同内容包括用人单位的名称、住址、法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址、身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资；以及法律规定的其他事项。...查看全文

法律分析:在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作...查看全文