工地没和工人签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地没签劳动合同违法吗?

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法律分析:工地不签合同违法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问包工头不和工人签合同违法吗

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法律分析：一、包工头不和工人签合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍...查看全文

问工地用工未签合同违法吗

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法律分析：工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系...查看全文

问工地用工未签合同违法吗

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法律分析：工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前...查看全文

问工地用工未签合同违法吗

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问工地不签合同违法吗

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1、工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。 ...查看全文

问工地不签合同违法吗

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法律分析：一、工地不签合同违法吗1、工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至...查看全文

问工地不签合同违法吗

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法律分析:工地如果自用工之日起超过一个月不签合同，是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工地上班没签劳务合同违法吗？

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律师分析：不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工地上班没签劳务合同违法吗？

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法律解析：不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工地上班没签劳务合同违法吗？

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问工地上班没签劳务合同违法吗

答

律师分析:不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:...查看全文

问工地老板没给员工签劳动合同违法吗

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需要根据实际情况判断,如果工地和劳动者只存在雇佣关系,不签劳动合同不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同。如果双方属于劳动关系,不签劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。一、工地没签劳...查看全文

问工厂不和员工签合同违法吗

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工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

问雇主没和员工签劳动合同违法吗

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劳动合同的签订对于用人单位和劳动者都是法律要求，未签劳动合同违法。用人单位需与劳动者明确劳动报酬，否则按照集体合同执行；无集体合同则实行同工同酬。双方可协商订立无固定期限劳动合同，除非劳动者要求固定期限合同，否则应订无固定期限合同...查看全文

问不和员工签合同违法吗

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法律分析：违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...查看全文

问不和员工签合同违法吗

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法律分析：违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...查看全文

问怎么和工地工人签合同

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法律解析：劳动合同由用人单位和劳动者协商签订【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...查看全文

问怎么和工地工人签合同

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用人单位和劳动者协商签订劳动合同。...查看全文

问怎么和工地工人签合同

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