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律师分析: “根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份,以便双方都能保留作为证明,并清楚自己的权利义务。如果合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议,双方可重新协商。根据《劳动合同法》第十六条和第十八条的规定,协商不成时可适用集体合同规定...查看全文
律师解答: “根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律解析: “根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
无效的。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同;用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损...查看全文
法律分析:用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文
律师分析:劳动合同一人一份,如果按照劳动合同规定执行的是有效的,公司只有一份合同没给员工反了劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...查看全文
公司签了合同但没给员工违法吗 违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承...查看全文
法律分析:一、公司签了劳动合同没给我一份怎么办用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文
用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规章的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门...查看全文
法律分析:一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳...查看全文
用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门...查看全文
用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门...查看全文
法律分析:和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。法律依据:《《...查看全文
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文
律师分析: 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...查看全文
劳动合同需一式三份,分给用人单位、劳动者和劳动局,才合法有效。违法未提供员工一份的做法侵犯劳动者权益,应按法律程序签订合同,保障劳动者权益。...查看全文
劳动合同是不是个人持有一份 不是,公司还持有一份劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 按《劳动合同法》第七条;【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动合同 ...查看全文
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供...查看全文
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