公司只有一份合同没给员工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司合同只有一份在公司那边，没给员工怎么办？

答

律师分析：签了劳动合同，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司合同只有一份在公司那边，没给员工怎么办

答

律师分析:签了劳动合同，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依...查看全文

问公司签空白合同并且没有给员工一份

答

律师分析:公司签空白合同并且没有给员工一份是违法的，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问公司协议只有一份在公司那边，没给员工怎么办？

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律师解答：签了劳动合同，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司合同只有一份

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法律分析：劳动合同一人一份，如果按照劳动合同规定执行的是有效的，公司只有一份合同没给员工反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

法律解析：签了劳动合同，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问只有一份劳动合同员工没有合法吗？

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要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但...查看全文

问劳动合同只有公司有员工没有

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法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问公司和员工签了劳动合同但是公司没有给员工一份留底，公司称是一份给了劳动局一份是公司留底

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劳动合同未签订、单位未缴纳社会保险，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资及补缴社保。单位违规辞退也需赔偿。根据《劳动合同法》第46条，经济补偿适用于多种情形。根据第47条，经济补偿按年限支付，不满一年按一年计算。月...查看全文

问与公司签订的劳动合同需要一式两份吗,如果只有公司有一份员工没有这个合同有

答

法律分析：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

问公司签合同不给员工一份合法吗

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劳动合同必须返回劳动者一份，不然不合法。根据《劳动合同法》，劳动合同必须经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不提供合同文本或未将其交付劳动者，劳动行政部门可责令改正，如造成损害则需承...查看全文

问公司签合同不给员工一份合法吗

答

一、公司签订劳动合同不给员工合法吗 1、不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理...查看全文

问劳动合同只签了一份交给公司

答

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同；用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理么

答

不合理，合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理么？

答

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗？

答

这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理嘛？

答