入职一年没签劳动合同被辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职一年没签劳动合同被辞退

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法律分析：入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资【法律依据】：《中华...查看全文

问入职一年没签劳动合同被辞退

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法律分析：入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资【法...查看全文

问入职未满一年被辞退没签劳动合同

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劳动者入职未满半年被辞退怎么办《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问入职7天没签劳动合同被辞退

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问入职两个月没签劳动合同被辞退

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一般来说，劳动合同是双方约定劳动条件和权利义务的法律文件，具有法律效力，如果没有签订劳动合同，那么双方的权利义务就不明确，容易发生纠纷。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，...查看全文

问签一年劳动合同被辞退

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法律分析：签订了一年劳动合同的，用人单位无故解除劳动合同的，依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿，满一年支付一个月赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问劳动合同一年一签被辞退

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劳动合同可以一年一签吗劳动合同可以一年一签。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动...查看全文

问入职没有签合同被辞退

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律师分析:没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...查看全文

问入职一年多没签劳动合同

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工作一年以上没签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。关于工作...查看全文

问入职三个月没有签订劳动合同被辞退？

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律师分析：在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资，和公司商议不下来的，可以申请劳动仲裁，主张两个月的双倍工资，和违法解除劳动合同的经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问入职三个月没有签订劳动合同被辞退

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法律分析:在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资，和公司商议不下来的，可以申请劳动仲裁，主张两个月的双倍工资，和违法解除劳动合同的经济赔偿金。法律依据...查看全文

问入职三个月没有签订劳动合同被辞退

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法律分析：1、工作满三个月未签合同被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资; 依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法...查看全文

问入职一个月内没签合同被辞退

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入职不满一个月没签合同无故辞退有赔偿吗 1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，...查看全文

问入职一年没签合同被辞退可以索赔吗

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一年工作不签合同被辞退需赔偿，包括每月支付二倍工资、补缴五险一金和支付经济补偿金。劳动合同应包括终止期限、工作内容、报酬、纪律、终止条件和法律责任等。劳动合同纠纷的仲裁时效为一年。...查看全文

问入职满一年未续签合同被辞退

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法律分析：工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，要是一个月内未签订的，那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工...查看全文

问没签劳动合同被辞退

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法律分析：公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问没签劳动合同被辞退

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问入职20天没签合同被辞退

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入职不满一个月没合同被辞退怎么办如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...查看全文

问入职20天没签合同被辞退？

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律师分析：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无理由辞职劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的...查看全文

问入职20天没签合同被辞退

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法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无理由辞职劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条...查看全文