没毕业签一年劳动合同能辞职吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没毕业签一年劳动合同能辞职吗

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法律分析:没毕业签一年劳动合同是能辞职的。但是需要注意的是，没毕业是签订不了劳动合同的，所以双方签订的劳动合同因一方主体不适格而无效。但是即使这样，如果想要辞职也是可以辞职的，双方协商即可。法律依据:《《中...查看全文

问没毕业签一年劳动合同能辞职吗？

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法律分析：一、没毕业签一年劳动合同能辞职吗?(1)没毕业签一年劳动合同是可以辞职的，现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，其实这是个误区。不对的。(2)《劳动合同法》...查看全文

问没毕业签一年劳动合同能辞职吗

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法律解析：没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问没毕业签一年劳动合同能辞职吗

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问没毕业签一年劳动合同是否能辞职

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1、没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即单方面解除劳动合同。 2、法律依据：根据...查看全文

问没毕业签一年劳动合同是否能辞职

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法律分析：一、没毕业签一年劳动合同是否能辞职1、没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的...查看全文

问没毕业签一年劳动合同是否能辞职

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法律分析:没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即单方面解除劳动合同。...查看全文

问没毕业签一年劳动合同是否能辞职

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法律分析:可以。没毕业不能签劳动合同。只是雇佣关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

问没毕业签了劳动合同可以辞职吗

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法律分析：一、没毕业签了劳动合同可以辞职吗1、没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，...查看全文

问未毕业签劳动合同能否辞职？

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劳动者没毕业签订的劳动合同无效，但若之后毕业可解约。根据《劳动法》第十七条，劳动合同需平等自愿、协商一致，且遵守法律法规。合同签订即具有法律约束力，需履行义务。...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

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一、没毕业能签劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

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没有毕业证能签劳动合同吗不可以的。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

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没毕业不能签劳动合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

问还没毕业能签劳动合同吗

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法律分析：一、还没毕业能签劳动合同吗对于没毕业能签劳动合同吗，要根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作...查看全文

问没毕业不能签劳动合同吗

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法律分析:一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问没有毕业能签劳动合同吗？

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法律解析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有毕业能签劳动合同吗

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法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华...查看全文

问没有毕业能签劳动合同吗？

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律师分析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问毕业生签劳动合同可以辞职吗

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法律分析：一、毕业生签劳动合同可以辞职吗毕业生签劳动合同可以辞职，《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同能辞职吗

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法律分析：1、没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的，两者之间形成不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2、法律依据《中华人民...查看全文