法律解析： 项目立项批复：项目单位编制项目建议书，对项目建设的必要性、拟建地点、拟建规模、投资估算、资金筹措以及经济效益和社会效益进行初步分析，并附相关文件资料向发展改革部门申请立项批复。各级发展改革部门按权限审查，对符合要求的做...查看全文

律师分析： 项目立项批复：项目单位编制项目建议书，对项目建设的必要性、拟建地点、拟建规模、投资估算、资金筹措以及经济效益和社会效益进行初步分析，并附相关文件资料向发展改革部门申请立项批复。各级发展改革部门按权限审查，对符合要求的做...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政...查看全文

法律分析：未批准复工就复工的处罚有，公安机关可对复工企业处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，可对复工企业的责任人处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政...查看全文

律师解答： 不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工...查看全文

法律分析:疫情期间未批准复工就复工的处罚:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，应当处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据:《《中华人民共和国治...查看全文

律师解答： 批复是一种官方文件，包含了对某个申请或请求的审批结果。通常情况下，批复只会针对一个具体的问题或事项做出回应。然而，有些情况下一个请求可能包含多个相关的事项，这时候就需要批复可以一文多批。一般来说，如果多个事项之间存在明...查看全文

律师分析： 1、项目立项申请报告书（原件一份），项目建议书或项目可行性研究报告（一份，建设用地的权属文件或建设项目用地预审意见书（一份）项目建设投资概算（一份）银信部门出示的资金证明（原件一份）企业法人营业执照副本（复印件一份）。...查看全文

律师解答： 企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被用人单位滥用。 【...查看全文

律师解答： 对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返...查看全文

律师分析： 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果： 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果： 《中华人民共和国突发事件应对法》 第六十四条规定，有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常...查看全文

法律解析： 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果： 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果： 《中华人民共和国突发事件应对法》 第六十四条规定，有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常...查看全文

律师解答： 丢失没激活的银行卡，任何人无法取款，里面的钱依然存在， 可以补办，进行先挂失。解决方法如下： 1、挂失之前，用网银转账功能把银行卡里面的钱先全部转账出来。 2、再在银行前台办公区电话挂失银行卡，要接通人工服务，进行人工...查看全文

在办理健康证的时候我们需要一定的时间，其中大家最关心的还是什么时候领证的问题。一般来说不同的地方规定不一样，这就需要大家根据当地的规定进行了解，所以我们就要通过本文来看看具体的规定。 一、健康证隔了多久不能领 这需要根据当地办理...查看全文

律师解答： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 入职三天就辞职会发相应的工资，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金都并不存在还没有领完就充公的问题。若是退休前死亡，个人账户资金当然全部可继承，而若是退休后死亡，余额同样可依法继承。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文