劳动合同是实习之前签还是之后-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同是实习之前签还是之后

答

法律分析：需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成了试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习之后签订正式劳动合同

答

法律分析：1、实习期还没有结束是不能签订正式劳动合同的。 2、如果用人单位与实习生有意向建立劳动关系的，可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问实习前签订劳动合同还是实习期满签订劳动合同？

答

实习期过后需签劳动合同，试用期内应签订劳动合同，根据合同期限不同，试用期不得超过1-6个月。若劳动者一个月内未签订劳动合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，需支付两倍工资并补...查看全文

问劳动合同在试用期前签还是之后签？

答

律师分析：劳动合同是在试用期之前签署,试用期包括在劳动合同期内。例如:签订一年的合同,试用期一个月也算在一年内, 劳动合同期限是一年而不是十三个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动合同在试用期前签还是之后签

答

法律分析:劳动合同是在试用期之前签署,试用期包括在劳动合同期内。例如:签订一年的合同,试用期一个月也算在一年内, 劳动合同期限是一年而不是十三个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问合同是实习期过了之后才签吗

答

法律分析：一、合同是实习期过了之后才签吗在实习期间签订的是实习协议，或者应届毕业生签订的是三方协议，实习期过了之后才是签订劳动合同。而实习期过来之后，如果有试用期，那么在试用期内就应当签劳动合同，劳动合同自...查看全文

问实习生是签劳动合同?还是实习协议?

答

法律分析：实习协议。实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动...查看全文

问没签合同之前都算实习期吗

答

一、没签合同之前都算实习期吗不属于试用期。《劳动法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上...查看全文

问履约保函是在签订合同之前还是之后？

答

履约保函是在签合同之前。履约保函是在应劳务方和承包方的请求下，银行金融机构向工程的业主方做出的一种履约保证承诺，适用于任何项目中对当事人履行合同义务提供担保的情况。履约保函是在签合同什么时候履约保函是在签合同之前。履约保函是指...查看全文

问实习签到是劳务合同还是劳动合同

答

实习期签订的是劳务合同吗劳动者实习期签订的是劳动合同、不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合...查看全文

问来酒店之前，明确跟经理说了是实习，然后实习期间签了劳动合同，是违法的嘛

答

实习期间签订劳动合同可能违法。根据中国劳动法规定，实习生不得签订劳动合同。建议核实合同内容及实习性质，并咨询律师解决问题。紧急情况可查看简介电联或专问咨询。...查看全文

问劳动合同是实习期后签吗

答

法律分析：在实习期间签订的是实习协议，或者应届毕业生签订的是三方协议，实习期过了之后才是签订劳动合同。而实习期过来之后，如果有试用期，那么在试用期内就应当签劳动合同，劳动合同自试用期第一天起生效。根据规定，劳动合同期限...查看全文

问履约保证金在合同签订之前还是之后？

答

律师分析：根据《中华人民共和国招标投标法》第四十六条的规定，中标通知书发出之日起三十日内，订立书面合同，而履约保证金是在中标之后，签订合同前提交，所以履约保证金是在签订合同前交。【法律依据】：《中华人民共和国招标投标法》第...查看全文

问履约保证金在合同签订之前还是之后

答

律师分析:根据《中华人民共和国招标投标法》第四十六条的规定，中标通知书发出之日起三十日内，订立书面合同，而履约保证金是在中标之后，签订合同前提交，所以履约保证金是在签订合同前交。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同签过之后还是应届生吗

答

法律分析：一、劳动合同签过之后还是应届生吗1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了...查看全文

问签了劳动合同之后还是应届生吗

答

法律分析：一、签了劳动合同还算应届生吗？签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经...查看全文

问入职实习期签劳动合同还是转正后签

答

法律分析：一、入职实习期签劳动合同还是转正后签劳动合同，一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

问劳动合同是毕业之后签吗

答

法律分析：一、劳动合同是毕业之后签吗毕业以后才能签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校...查看全文

问劳动协议在试用期前签还是之后签？

答

法律解析：劳动合同是在试用期之前签署,试用期包括在劳动合同期内。例如:签订一年的合同,试用期一个月也算在一年内, 劳动合同期限是一年而不是十三个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动协议在试用期前签还是之后签？

答

律师解答：劳动合同是在试用期之前签署,试用期包括在劳动合同期内。例如:签订一年的合同,试用期一个月也算在一年内, 劳动合同期限是一年而不是十三个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文