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怎样投诉公司不给员工发工资 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行...查看全文
律师分析: 公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。...查看全文
法律分析:公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法...查看全文
律师解答: 公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。...查看全文
法律分析:一、公司不发工资条怎么办公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...查看全文
法律分析: 公司不给工资条的,可以跟公司协商,或者如果公司协商无果,可以向有关部门投诉。 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一...查看全文
律师分析: 单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察...查看全文
单位不提供工资条是违法的。根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工有权知晓自己的福利和工资构成,并监督企业的工资分配方案。工资条是企业发放工资的明细,能让员工清楚了解收入构成,作为收入证明和监督工资发放的依据。此外,工资条还...查看全文
公司不给工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。 公司不发工资条违法吗 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知...查看全文
怎样投诉公司不给员工发工资 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行...查看全文
单位不提供工资条如何维权 职工求助 没有工资条如何维权 今年2月初,胡小姐来到北京,入职到一家商贸公司当销售员,并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份,然后公司人事部门负责人就拿走了,我问他们要,但是他们以种种理由...查看全文
公司不给工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。 公司不发工资条违法吗 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知...查看全文
法律解析: 公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。...查看全文
当公司拒绝还款时,债权人可先与公司负责人协商,如不成功,可起诉公司。若公司没有财产,债权人可调查股东是否有抽逃出资、虚假出资、财产混同等行为,一旦发现,可要求公司和股东共同承担连带责任。...查看全文
法律分析:公司不给工资条的,可以跟公司协商,或者如果公司协商无果,可以向有关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工...查看全文
律师分析: 上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强...查看全文
律师分析: 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文
法律分析: 公司不给工资且无正当理由的,可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者依法提起诉讼。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...查看全文
法律分析:一、公司不给发工资应该怎么办1、公司不给发工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:...查看全文
律师分析:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳...查看全文
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