法律分析:
员工被刑事拘留、逮捕,如果之后依法被追究刑事责任,或者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以解雇。并且在员工有重大过错的情况下,单位不需要向其支付经济补偿金。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x000D_
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。_x000D_
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。_x000D_
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。