法律分析:员工被刑事拘留、逮捕，如果之后依法被追究刑事责任，或者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以解雇。并且在员工有重大过错的情况下，单位不需要向其支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度...查看全文

刑事拘留之后不一定会逮捕。刑事拘留本身就是一种强制措施，而后续是否要转化为逮捕是需要看案件的后续情况的，而如果确定要进行逮捕的也需要走审批流程，即公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准...查看全文

律师分析： 拘留和逮捕二者都属于强制措施，不同的在于： 1、执行地点、执行程序不同。刑事拘留一般在立案后，执行地点在拘留所，由公安机关执行；逮捕必须经检察院批准或法院决定后，达到逮捕条件的，公安机关执行逮捕，逮捕一般在看守所执行。...查看全文

法律分析： 　　刑事拘留最少一天，最长为37天。 　　1、《刑事诉讼法》第八十四条：公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。 　　2、第八十九条 ：公安机...查看全文

根据中国刑事诉讼法规定，刑事拘留并不意味着一定会被逮捕。具体来说，检察院会根据案情来决定是否逮捕，以下是一般情况下的处理方式：首先，如果检察院认为案件事实不清、证据不足，将作出不予逮捕的决定；其次，如果人民检察院不批准逮捕，公安机...查看全文

法律分析:刑事拘留不算逮捕；刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。法律依据:_x000D_ 《刑...查看全文

法律解析： 刑事拘留不算逮捕；刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第...查看全文

律师分析： 刑事拘留不算逮捕；刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第...查看全文

法律解析： 刑事拘留不算逮捕；刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第...查看全文

首先，得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史，其次看你的职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响，如果都没有，公司则不能解雇你，否则，可以解雇。...查看全文

被刑事拘留的人在特定情况下可以延长逮捕时间，人民检察院应在一定时间内作出逮捕批准或不批准的决定。家属在刑事拘留和逮捕期间无法会见被拘留人，除非是法院公开开庭或被告人服刑后的正常家属探视。逮捕必须出示逮捕证，并将被逮捕人送看守所羁押...查看全文

刑事拘留后，公安机关应在3日内提请人民检察院审查批准逮捕，特殊情况下可延长至4日；对于重大嫌疑分子，可延长至30日。家属不可会见被拘留或逮捕的人，除非法院公开开庭或判决后监狱探视。逮捕需出示逮捕证，被逮捕人应立即送看守所羁押。批准...查看全文

公安机关对被刑事拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民...查看全文

刑事拘留之后不一定会逮捕。刑事拘留本身就是一种强制措施，而后续是否要转化为逮捕是需要看案件的后续情况的，而如果确定要进行逮捕的也需要走审批流程，即公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准...查看全文

法律解析： 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析:员工被刑事拘留，如果确定要被追究刑事责任的，公司可以解雇该员工。或者员工被刑事拘留属于严重违反公司规章制度的情形的，公司也可以解雇该员工。但是不是必须解雇，是否解雇仍然由公司决定。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

一般不能。第九条：为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查;经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：(一...查看全文

刑事拘留时间的计算：1、公安机关对其认为应予逮捕的被拘留的犯人，应在拘留后3日内提请检察院批捕；特殊情况下可延长1-4日；2、流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，可以延长至30日；3、检察院院应在7日内作出是否批捕的决定。...查看全文