1、超过劳动仲裁时间不能起诉。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。
2、超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。
超过劳动仲裁时间了还能起诉吗
律师回答
摘要：劳动仲裁时间过期后不能起诉，超过十五日起诉期再向法院起诉将被不予立案。用人单位可在收到仲裁裁决后30日内申请撤销裁决，若证明终局裁决存在问题。
延伸阅读
劳动仲裁期限过了，如何维护劳动权益？
当劳动仲裁期限过了，您仍然可以采取其他措施来维护您的劳动权益。首先，您可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可供追求您的权益。其次，您可以考虑与雇主进行协商，寻求和解的可能性。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并提供帮助。此外，您还可以寻求媒体曝光，以引起公众关注并施加压力。最后，如果您认为您的权益受到严重侵害，您可以考虑寻求法院诉讼的途径。请记住，在采取任何行动之前，一定要咨询专业律师以获得具体的法律建议。
当劳动仲裁期限过了，您仍然可以采取其他措施来维护您的劳动权益。首先，您可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可供追求您的权益。其次，您可以考虑与雇主进行协商，寻求和解的可能性。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并提供帮助。此外，您还可以寻求媒体曝光，以引起公众关注并施加压力。最后，如果您认为您的权益受到严重侵害，您可以考虑寻求法院诉讼的途径。请记住，在采取任何行动之前，一定要咨询专业律师以获得具体的法律建议。
结语：超过劳动仲裁时间不能起诉，法院将不予立案。但即便如此，您仍有多种途径来维护劳动权益。咨询专业律师，了解其他法律途径；与雇主协商解决；向劳动监察部门投诉；寻求媒体曝光；如有必要，考虑法院诉讼。请务必在采取行动前咨询律师以获得具体建议。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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