法律解析： 一般生育险需缴纳一年及以上，生育期间材料报销，但有些地区只需要缴纳6个月就可以报销生育险，你最好问问当地生育报销标准，有些地方的报销条件会不一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养...查看全文

律师解答： 一般生育险需缴纳一年及以上，生育期间材料报销，但有些地区只需要缴纳6个月就可以报销生育险，你最好问问当地生育报销标准，有些地方的报销条件会不一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养...查看全文

法律分析:生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。法律依据...查看全文

女职工在生育的时候是可以享受到生育报销，生孩子住院中的各项花费都可以通过生育险，但生育险就跟其他的保险一样，购买时间要能符合相关标准才能够去享受具体待遇。生育险交多长时间才能享受待遇? 生育险交多长时间才能享受待遇 连续交一年。 ...查看全文

律师解答： 生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行...查看全文

律师分析： 生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发，一般会跟生育保险金一起发给你，比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来给你。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

律师解答： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 ...查看全文

法律解析： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 ...查看全文

法律分析：离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部...查看全文

律师分析： 可以。可以领取失业金，去社保局办理相关手续把失业金领上，然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险，这样你就可以享受生育报销和津贴了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险...查看全文

法律分析：离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部...查看全文

律师分析： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

法律分析:生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 1、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。2、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。3、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月...查看全文

连续缴纳基本医疗保险费6个月以上且生育前一个月按时缴纳，可享受生育医疗待遇。缴纳不满6个月不能享受，6个月不满12个月支付30%，12个月以上支付100%。...查看全文

法律分析：生育津贴最晚提交时间，各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。生育保...查看全文

1、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。2、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。3、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标...查看全文

法律解析： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

律师分析： 生育期间必须是参保状态并且参保累计满1年,就可以享受生育津贴。如果累计不足12个月的，可以单位先行垫付生育津贴，到缴费满12个月后，让单位带齐资料到有关机构代办，生育津贴会直接打入单位账户，但到时单位是会扣起本来已下发...查看全文

律师分析： 可以，生育保险报销条件： 1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险； 2、职工交纳生育保险一年以上； 3、符合计划生育相关规定。 生育保险报销材料： 1、社保卡； 2、身份证； 3、《计划生育服务手册》或《生育证》。...查看全文