入职不到一个月离职有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为...查看全文

辞职，早已经是司空见惯的事了。由于现在的工作越来越多，可提供的选择也越来越多。所以很多人在觉得一份工作不适合自己的时候。就会选择辞职。那么，工作辞职没工资怎么办？ 辞职没工资怎么办 可以找公司协商。如果不可以的话你又想拿到工资的...查看全文

法律分析:离职拿不到工资的，如果用人单位明确表示不给工资的，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于不发工资的行为属于劳动争议，可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

自动离职需赔偿损失，用人单位不结算工资可投诉或申请仲裁。劳动者应提前30天书面提出解除合同。用人单位要求赔偿应承担举证责任。工资应一次性结清，用人单位不结算可投诉或申请仲裁。...查看全文

劳动者在试用期工作七天后离职，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。此外，派遣劳动者应享有同工同酬...查看全文

试用期辞职后，用人单位应支付劳动者工资。拒绝支付工资可向当地劳动监察投诉。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

离职拿不到工资的情况下，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式讨要工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，对于拖欠离职补偿金的情...查看全文

法律分析:离职拿不到工资的情况下，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

拿不到工资怎么办 1、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。2、也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2...查看全文

法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直...查看全文

律师解答： 劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发...查看全文

法律分析：一、离职拿不到工资的情况下应该怎么办1、离职拿不到工资的情况下，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲...查看全文

法律分析:辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

法律分析：离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中...查看全文

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。有的职工未说明原因不辞而别。也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。自动离职...查看全文

一、刚入职就自动离职后不发工资合法吗 劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。 二、自动离职不发工资怎么办? 如果...查看全文

一、自离公司不发工资怎么办 1、自离公司不发工资，可以通过以下方法，维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...查看全文

法律分析： 　　拿不到工资可以向当地劳动机关监察部门投诉，投诉电话号码为12333。 　　要求进行调解或者仲裁即可。 　　对仲裁不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 　　根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定： 　　各级劳动...查看全文

法律分析：在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。1、协商解...查看全文