私自打井违法，需申请合法手续。取水单位应向审批机关申请许可，不同水源需向最高级机关申请。流域管理机构审批权限下，向当地水行政主管部门申请。水资源属全民所有，农业集体所有的水属集体所有。未经许可不得开采地下水，违法取水应停止、赔偿损...查看全文

法律分析：私自打井犯法，因为一切地下资源属于国家的，根据《中华人民共和国水法》第六十九条规定：有下列行为之一的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期采取补救措施，处二万元以上十万元以下的...查看全文

非法挖掘稀土矿石构成刑事犯罪，根据刑法第343条，根据案件事实和法律规定，刑罚将根据情节轻重确定。情节严重者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节特别严重者，将处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

未经批准私自打井违法，根据《中华人民共和国水法》第六十九条规定，县级以上水行政主管部门可责令停止违法行为，限期采取补救措施，并处以二万元以上十万元以下的罚款。...查看全文

私自打井违法，根据《中华人民共和国水法》第六十九条，县级以上水行政主管部门可责令停止违法行为，并处罚款二万元至十万元。违法行为包括未经批准擅自取水和未按照批准条件取水。...查看全文

本文介绍了农民偷挖石头的行为是否构成违法行为以及可能触犯的刑法规定。根据《刑法》规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保...查看全文

农村耕地被征用时，征地补偿费用的标准和金额由市、县政府批准的征地补偿安置方案规定，其中包括根据土地被征用前3年平均年产值确定的补偿标准，如果这些补偿费用无法维持农民原有的生活水平，可以增加安置补助费。...查看全文

奶粉串货是指代理商将产品销售到其他同一品牌代理商的代理区域。串货行为可分为良性、恶性和自然性。为避免追责，经销商常磨掉产品信息，称为“磨号”货。类似的行为也存在于电动车、家电等商品销售中。网上低价商品通常声称是经销商调货。...查看全文

挖地下室属于违建，违反了法律规定，涉及侵权行为和安全风险。违章建筑包括未经批准建成的、改变规定的、改变用途的、未拆除的临时建筑和通过欺诈手段建成的建筑。...查看全文

本文介绍了出轨行为在法律上的定义以及婚姻无效的情形和法律规定。在中华人民共和国,婚外情是指已婚者与配偶之外的人之间的恋情。婚姻无效的情形包括构成重婚、未达到法定结婚年龄和有禁止结婚的亲属关系。不离婚和别人住一起一般不犯法,但如果以...查看全文

农民偷挖石头是否违法，根据矿产资源法规定，未取得采矿许可证擅自采矿、进入重要矿区或开采特定矿种都属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条，严重情节可处以有期徒刑、拘役、管制和罚金。矿产资源违法行为的要素包括主体、客体...查看全文

私自打井属于违法行为，根据《中华人民共和国水法》第六十九条，县级以上水行政主管部门可责令停止违法行为，并限期采取补救措施，处以2万元以上10万元以下的罚款。违法行为包括未经批准擅自取水和未按照批准的取水许可规定条件取水。...查看全文

打井需经审批，私自打井违法。家庭生活和少量取水可不追究。水法规定，超采地区需严控开采，沿海地区需科学防沉降和海水入侵。取水单位需申请许可证并缴纳费用，除家庭生活和少量取水外。地下水开采需论证并在限额内开采。申请经批准后方可凿井，验...查看全文

山上挖石头是否违法要视情况而定，少量自用不违法。未获许可擅自采矿、进入规划矿区或重要矿区则构成非法采矿罪，处罚有期徒刑、拘役、管制及罚金。《刑法》第三百四十三条。...查看全文

征收批文过期后，征收部门的征地行为属于违法行为，侵犯了权利人的合法权益。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条和第十四条规定，权利人有权提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。...查看全文

未满十四周岁的人违反治安管理不予处罚，但应责令其监护人严加管教；已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理，从轻或减轻处罚；轻伤以下可进行治安处罚，轻伤以上构成刑事犯罪，涉嫌故意伤害罪。...查看全文

个人放贷款超过十人违法，根据具体情况决定。如果超越经营范围、未经监管部门批准，以营利为目的，经常性地向社会不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，且情节严重，则属于非法经营罪定罪处罚。经常性地向社会不特定对象发放贷款是指2年内向不特...查看全文

空白合同违法，劳动者需重视劳动合同的重要性。用人单位可能在空白处填写不利于劳动者的内容，导致劳动者难以维权。在劳动争议中，劳动合同是确定劳动关系的依据，包括社保缴纳、工资拖欠、工伤认定等问题都需以劳动合同为基准。...查看全文

人肉搜索违法，侵犯个人隐私和名誉，违反相关法律规定，包括煽动破坏法律、侮辱诽谤他人等行为。根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》，除非经过...查看全文

单位扣绩效工资是否违法，关键在于劳动合同是否约定了绩效工资标准。若约定了，则扣除是合法的；若未约定，任何扣除都属违法。同时，扣除后工资低于最低工资标准也是不合法的。...查看全文