1、需要。工会经费是要申报缴纳的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。
2、公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。
私营企业工会经费的申报指南
律师回答
摘要：工会经费申报缴纳是必要的，即使没有成立工会也要缴纳筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以与附近公司联合成立，然后找所在地的工会联络，接受指导。
延伸阅读
私营企业工会经费申报制度的法律要求是什么？
私营企业工会经费申报制度的法律要求是指根据相关劳动法律法规，私营企业需要按规定向工会申报和缴纳工会经费。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》，私营企业应当建立工会组织，并按照企业职工总数的比例缴纳工会经费。具体要求根据不同地区的规定可能有所不同，但通常要求私营企业按月或按年向工会申报经费，并确保经费使用透明、合法、合规。这一制度旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，并推动企业的可持续发展。
私营企业工会经费申报制度的法律要求是指根据相关劳动法律法规，私营企业需要按规定向工会申报和缴纳工会经费。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》，私营企业应当建立工会组织，并按照企业职工总数的比例缴纳工会经费。具体要求根据不同地区的规定可能有所不同，但通常要求私营企业按月或按年向工会申报经费，并确保经费使用透明、合法、合规。这一制度旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，并推动企业的可持续发展。
结语：私营企业工会经费申报制度的法律要求，根据相关劳动法律法规，私营企业需要按规定向工会申报和缴纳工会经费。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》，私营企业应当建立工会组织，并按照企业职工总数的比例缴纳工会经费。这一制度旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，并推动企业的可持续发展。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第三条 【劳动争议处理的原则】解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第三条 【劳动争议处理的原则】解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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