法律分析:私营企业公款私用的，若构成犯罪，可能按照挪用资金罪进行处理。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三...查看全文

工伤赔偿中的误工费和营养损失费是最基础、最合理的费用，受伤后有权向公司索要。误工费是因工作原因受伤需休息恢复，无法获得工资；非工伤可能还会扣发奖金。...查看全文

挪用私企资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三...查看全文

工会经费申报缴纳是必要的，即使没有成立工会也要缴纳筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以与附近公司联合成立，然后找所在地的工会联络，接受指导。...查看全文

企业签合同违约的处理办法：守约方可要求继续执行合同或解除合同并支付违约金；违约方确实无法履行合同时，应赔偿对方损失；双方同意解除合同时，违约方直接赔偿经济损失即可。...查看全文

法律解析： 涉嫌构成挪用资金罪，要追究刑事责任的。挪用公款归个人使用，进行非法活动的，处五年以上有期徒刑，法庭辩论结束前不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款罪犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以...查看全文

律师分析： 涉嫌构成挪用资金罪，要追究刑事责任的。挪用公款归个人使用，进行非法活动的，处五年以上有期徒刑，法庭辩论结束前不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款罪犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以...查看全文

私人企业不符合挪用公款罪的主体条件，但私人挪用企业财务属于职务侵占罪。根据我国《刑法》规定，利用职务上的便利，私人挪用企业财物数额较大者，可被判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可被判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。...查看全文

个体户办理营业执照需提交申请书、身份证明、经营场所证明等文件；企业营业执照办理需具备名称、组织机构、章程、经营场所、资金、从业人员等条件，需提交公司登记申请书、授权委托书、章程、股东身份证明、任职文件等。...查看全文

律师分析： 私人企业职工挪用公款的，属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体，所以按挪用资金罪进行定罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未...查看全文

私企挪用公款一般构成挪用资金罪，即利用职务便利将单位资金挪为个人使用或借给他人。若数额较大且超过三个月未还，或数额较大且进行营利或非法活动，可处三年以下有期徒刑或拘役。...查看全文

职务侵占是指利用职务上的便利，侵占单位财物的行为。构成要件包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。证据包括单位成立材料、涉嫌人身份证明、涉案物品及金额证据，以及刑事诉讼法规定的报案或控告权利。...查看全文

私人企业职工挪用公款属于挪用资金罪，不属于挪用公款罪的主体。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还、或数额较大且进行营利或非法活动的，可处三年以下有期徒刑或拘役。挪...查看全文

法律分析:将公款借给私营企业违法，是属于挪用公款的行为，情节严重的就会构成挪用公款罪。构成挪用公款罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权，同时在...查看全文

挪用公款罪是将公款借给私营企业的违法行为，严重情节构成犯罪。挪用公款罪侵犯公共财产所有权，同时也侵犯国家财经管理制度。私营企业包括独资企业、合伙企业和有限责任公司，只有有限责任公司可以取得法人资格。私营企业不全是股份制企业，私营股...查看全文

私用公章担保贷款违法。根据相关法律规定，私刻单位公章或擅自使用单位公章进行经济合同签订的行为属于犯罪行为，单位有过错且与被害人经济损失有因果关系时，单位应承担赔偿责任。因此，单位可以追究私盖公章进行违法行为的个人的法律责任，并追求...查看全文

法律分析:私营企业公车私用并不算职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形，行为人主观上要求有非法占有的目的。法律依据:《《中华人...查看全文

开发商违约购房者有权拒绝接收房屋，开发商需承担延期交房的责任。不可抗力不等同于非开发商原因，开发商需提供证明文件。购房者应保留证据材料，索赔延期交房损失，注意诉讼时效问题。购房者可通过书面函件索赔，以确保法律保护。...查看全文

退休手续办理流程：申请人提交申请表、身份证、照片等至社保局，工作人员审核材料并出具受理通知单，用人单位提供申请人档案，确认退休条件后，退休人员持证件到窗口确认并采集指纹。...查看全文

公司高管违反竞业限制，应支付违约金。劳动合同中可以约定保守商业秘密和竞业禁止条款，但不得违反法律规定。竞业限制的范围、地域、期限可由双方约定，期限不得超过两年。劳动者违约应支付违约金，并承担赔偿责任。高级管理人员、高级技术人员和知...查看全文