天山工会无职业可以入会吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问天山工惠入会转会怎么填

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亲亲很高兴为您解答;天山工惠里的转会您就填您所在的工会就行...查看全文

问入职10天会发工资吗

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一、工作了10天有工资吗劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的二、要工资的最好方法第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动...查看全文

问入职三天离职会发工资吗

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入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳...查看全文

问入职三天离职会发工资吗？

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律师分析：入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式...查看全文

问入职三天离职会发工资吗

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法律分析：一、入职三天离职会发工资吗1、劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资...查看全文

问职工可以入选监事会吗？

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法律解析： “依据我国公司法的规定，公司监事会成员应该包括股东代表和适当比例的公司职工代表，所以职工是可以入选公司监事会的。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设...查看全文

问职工可以入选监事会吗

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法律分析:职工可以入选监事会的。根据相关法律规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。且监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，具体的职工比例参照公司章程确认。法律依据:《《中华人民共和国公司...查看全文

问职工可以入选监事会吗?

答

有限责任公司设监事会，成员不少于三人，包括股东代表和公司职工代表。监事会负责监督股东大会、财务和高级管理人员的合法性，维护公司和股东权益。公司应该提供必要的信息和资料，保障监事的知情权。监事会可以反映高级管理人员的违规行为，核对财...查看全文

问职工可以入选监事会吗？

答

律师分析： “依据我国公司法的规定，公司监事会成员应该包括股东代表和适当比例的公司职工代表，所以职工是可以入选公司监事会的。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设...查看全文

问职工可以入选监事会吗？

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问入职三天离职会发工资嘛？

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律师解答：入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式...查看全文

问职工可以入选监事会嘛？

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律师解答： “依据我国公司法的规定，公司监事会成员应该包括股东代表和适当比例的公司职工代表，所以职工是可以入选公司监事会的。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设...查看全文

问员工在入职10天后辞职，工资会发放吗？

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员工入职十天辞职，用人单位应支付工资；如用人单位克扣或拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的工资。劳动保障监察大队可以下达行政处罚，申请法院强制执行。劳动者还可主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。入...查看全文

问入职三天离职会发薪资吗

答

法律解析：入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式...查看全文

法律分析：一、入职一天可以辞职吗入职一天可以辞职。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制...查看全文

问入职几天可以离职吗

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公司入职几天后离职是允许的劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...查看全文

问入职七天没签合同会发工资吗

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律师分析:单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

问刚入职3天的员工可以离职吗

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法律分析：一、刚入职3天的员工可以离职吗刚入职3天的员工也是可以办理离职的，也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。在试用期间需要提前三天向用人单位进行申请。二、自动离职有补偿金吗劳动...查看全文