法律分析:私人欠工钱属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围，建议直接向法院提起民事诉讼，要注意诉讼时效，尽早起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...查看全文

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人与国有、集体、个体、联...查看全文

法律解析： 可以到当地的劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。所以农民工的维权途径有：其一，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；其二，到劳动行政部门举报。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析：私人厂拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律...查看全文

私人厂拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、私人厂拖欠工资怎么办1、如果私人工厂拖欠工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。2、逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。3、劳动者也可以向劳动仲裁委员会去申请...查看全文

拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...查看全文

个人雇主拖欠农民工工资怎么办 个人雇佣农民工由于不是劳动关系，所以不能通过劳动仲裁等的方式解决，双方产生的是合同纠纷，农民工可以向法院提起诉讼解决。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组...查看全文

处理拖欠工资的方式包括与用人单位协商、劳动争议调解委员会调解和劳动仲裁。协商和调解协议无强制执行力，但劳动仲裁裁决具有强制执行力。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以起诉法院。这些方式保护了劳动者的权益，对用人单位来说是一裁终局的。...查看全文

私人厂拖欠工资的解决办法：劳动者可向劳动局投诉，劳动局责令其支付工资并加付赔偿金；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资，除非遇到自然灾害、战争等无法抗拒的原因或经工会同意的生产困难情况。其他情况下拖欠工...查看全文

法律分析：一、私人饭店拖欠工资怎么办饭店里拖欠工资要先和饭店协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注...查看全文

律师分析： 私人欠工钱属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围，建议直接向法院提起民事诉讼，要注意诉讼时效，尽早起诉。1、起诉应当向人民法院递交起诉状。2、起诉状应当记明下列事项：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住...查看全文

法律分析：视情况而定。私人老板与员工存在劳动关系，私人老板以非员工原因辞退员工，应给予员工辞退补偿金。如果是因员工自身的问题导致被辞退，私人老板可以不用赔偿，例如员工有贪污行为、有违反公司纪律给公司带来严重损失的，私人老板...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文

拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...查看全文

法律分析：视情况而定。私人老板与员工存在劳动关系，私人老板以非员工原因辞退员工，应给予员工辞退补偿金。如果是因员工自身的问题导致被辞退，私人老板可以不用赔偿，例如员工有贪污行为、有违反公司纪律给公司带来严重损失的，私人老板...查看全文

法律分析：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

私人欠工钱属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围，建议直接向法院提起民事诉讼，要注意诉讼时效，尽早起诉。1、起诉应当向人民法院递交起诉状。2、起诉状应当记明下列事项：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所等。...查看全文

若是私人老板拖欠劳动者的工资，劳动者首先可以和老板进行协商解决。若是协商不成的，可以向当地的监察大队进行电话投诉。申请自己的公司，及时进行给予，并且可以索要一定的赔偿金。 一、私人老板拖欠工...查看全文