律师分析:根据合同约定。有签订过竞业限制的，在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，该竞业限制期限，不得超过二年。...查看全文

律师分析： 根据合同约定。有签订过竞业限制的，在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，该竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依...查看全文

律师解答： 关于竞业协议补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

律师分析:关于竞业协议补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...查看全文

律师分析： 关于竞业协议补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

竞业限制补偿金标准有哪些规定 我国的关于劳动方面的法律法规并没有明确规定竞业限制的补偿标准和支付方式，仅有司法解释作支撑。因此，当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式，若无约定或约定不明就适用司法解释。 根据我国审理劳动...查看全文

律师解答： 根据合同约定。有签订过竞业限制的，在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，该竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依...查看全文

一、竞业协议能不签吗 1、最好签，不签可能会丢了工作。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单...查看全文

一、敬业协议一般多久竞业协议限制一般不超过二年。我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经...查看全文

竞业禁止是为了保护企业商业秘密而对劳动者自由择业权利进行制约的手段。在职职工需遵守默示的竞业限制，离职职工需签订竞业限制协议并获得经济补偿。用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后按月给予经济补...查看全文

法律分析：一、敬业协议支付多少钱根据劳动合同法的相关规定，竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订，而不能对一般的员工约定竞业限制。相关员工保守单位的秘密，那么单位就要支付一定的补...查看全文

法律分析：一、敬业协议可以不签吗可能是竞业而不是敬业二、竞业限制是否可以拒绝签订竞业限制是否可以拒绝签订，首先要明白是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。竞业禁止的人员仅限于以下这些...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。 我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文

竞业协议补偿金标准及竞业协议赔偿金合理性。根据《劳动合同法》规定，负有保密义务的劳动者可与用人单位约定竞业限制条款，并约定解除或终止合同后按月支付经济补偿。补偿金标准为劳动者在解除或终止前12个月平均工资的30%。对于竞业限制违约...查看全文

劳动者履行竞业限制义务后，如劳动合同未约定经济补偿，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释(四)》第六条，劳动者可要求用人单位按解除或终止前12个月平均工资的30%支付经济补偿。若30%低于最低工资标准，按最低...查看全文

法律分析： 竞业协议补偿金标准一般是按按劳动者离职前12个月的月平均工资的30%支付。若是月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

律师分析： 在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文

律师分析： 竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。 我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文