法律分析：劳动合同续订书模板通用版本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年 月 日，续订合同终止。甲方(盖章): 乙方(签章):法定代表人:或委托代理，人(签章):...查看全文

律师分析： 订立无固定期限劳动合同有三种情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情况如下： （1）劳动者已...查看全文

合同期限的类型及无固定期限合同的规定。合同期限包括生效期限和终止期限，生效期限指合同在期限到来前已成立但效力暂停，终止期限指合同在期限到来时消失。无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，根据《劳动合同法》规...查看全文

律师分析:订立无固定期限劳动合同有三种情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情况如下...查看全文

法律分析:1、固定期限的劳动合同；2、无固定期限的劳动合同；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同期限规定劳动合同期限类型有：1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。2...查看全文

律师分析： 一、合同期限的类型 （一）生效期限，又称为延缓期限或始期，它是指合同的效力自期限到来时才发生。生效期限，指在期限到来以前，合同已经成立，但其效力仍然处于停止状态，待期限到来时，效力才发生。这就是《合同法》第46条所称的...查看全文

劳动合同根据期限可分为三种：有固定期限的合同，期满终止或延长；无固定期限的合同，长期从事工作；以完成工作为期限的合同，建立劳动法律关系并享受保险待遇。...查看全文

劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，...查看全文

劳动合同期限分为哪几种类型呢 劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固...查看全文

劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以...查看全文

劳动合同的主旨是规定用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的权益。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任等内容。劳动者有权要求用人单位提供劳动合同文本，如用人单位不给，可向...查看全文

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合同是不同类型的劳动合同。固定期限劳动合同在合同期限届满时终止，无固定期限劳动合同需要符合法定或约定条件才能终止，而以完成工作任务为期限的劳动合同在工作完成时终止。...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。固定期限劳动合同保护劳动者权益，稳定劳动关系。无固定期限劳动合同在法定条件下可解除。以完成工作任务为期限的劳动合同以工作完成为合同期限。劳动合同法放宽了用人单位裁员程...查看全文

劳动合同属于一种劳动者跟劳动单位之间为了保证彼此的权益而订立的协议,需要建立在平等的基础上,不可以触犯劳动法的相关规定,不然是没有法律效力的。那么,劳动合同期限类型怎么填?这个问题下面介绍一下!一、劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同固定期限分为哪些类型？固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的...查看全文

劳动合同的主旨：劳动合同分为固定期限和无固定期限两种，前者双方明确约定合同起止日期，后者只约定起始日期。固定期限合同适用范围广泛，灵活性强；无固定期限合同需双方一致同意才能变更或解除，适用于特定情形。根据劳动法规定，连续工作满10...查看全文

法律分析：　　基于不同情况，差额补足/流动性支持的法律性质至少可分为保证担保、债务加入、单方负担行为等几种类型。具体而言：　　(一)如有既存之债权债务关系，差额补足/流动性支持义务人有承担保证担保的意思表示，则差额...查看全文

合同期限分为长期合同、短期合同和无固定期限合同。合同的履行期限是由合同双方自行约定的，合同期限主要取决于双方对约定时间的长短。...查看全文