法律解析： 首先劳动合同是劳动者和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合同的话，劳动者有权利向用人单位...查看全文

法律解析： 首先劳动合同是劳动者和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合同的话，劳动者有权利向用人单位...查看全文

劳动合同没有给员工怎么办 单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规，可以申请劳动仲裁。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

新员工入职的时候,用人单位都会给劳动者签订劳动合同,在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效了。劳动者本想也要一份劳动合同,但用人单位却不给,劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...查看全文

网签合同中介未提供时，买卖双方需协商条款内容。操作人员通过网上签约系统选择交易房屋并填写合同内容，提交后打印相关文件。买卖双方需提交房地产经纪合同作为附件。提交完成后，可打印转移登记申请表并办理登记手续。...查看全文

法律解析： 对于没有签订合同拖欠工资的行为，劳动者先去找用人单位协商，索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果因为暂时周转存在问题，可以让用人单位打一张欠条；如果协商无果，那么就去当地的劳...查看全文

法律解析： 需要取得双方存在借款关系的其他证据，然后去法院起诉。双方存在借款关系的相关证据主要包括：向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付，要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。起诉的流程是： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有...查看全文

法律解析： 没签合同，不给工程款的，可以通过诉讼的方式解决。双方当事人未签订合同，然后因工程款发生纠纷的，双方能协商解除的，可以达成解决协议，协商不成的，应当去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对工程款纠纷作出判决 【法律依据】...查看全文

法律解析： 没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

律师分析： 没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

法律分析： 　　合同签了没给钱的话，首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务，协商不成可以到法院起诉。 　　原告向法院起诉应提交下列材料： 　　1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等...查看全文

当事人可以要求另一方及时交付合同，但若拒绝交付导致违约，则应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。如果一方不履行义务，造成对方其他损失，则应进行赔偿。...查看全文

法律分析：一、没签合同先发了货怎么处理1、补签合同。2、如果对方不肯补签，可以将这笔货追回来。3、要是对方收了货却不肯补签合同，或不肯支付货款，就可以通过法律诉讼解决。4、法律依据：...查看全文

应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。 一、未签劳动合...查看全文

法律分析：合同签字了没盖章处理办法是要求对方补盖章。合同没有盖章的，但合同已经实际履行的，并且双方对履行合同没有异议的，合同是成立的。合同自成立时生效。根据相关法律规定，当事人基于真实意思表示，依法采取书面形式订立合同的，自当事人...查看全文

法律解析： 合同签了后，房东不交付房屋时，租客可以按照租赁合同要求房东履行合同。除此之外，也可以解除租赁合同，并要求房东按照合同约定承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义...查看全文

律师分析:首先劳动合同是我们本人和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应当是本人和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同没给合同怎么办1、用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需...查看全文

律师分析： 首先劳动合同是我们本人和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应 当是本人和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关 系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没 有给合同的话，本人是有权利向用...查看全文