签了合同公司可以降工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同公司可以降工资吗？

答

律师分析：公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问签了合同公司可以降工资吗

答

法律分析：一、签了合同公司可以降工资吗劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情...查看全文

问签了合同公司可以降工资嘛？

答

律师解答：公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问签了合同公司可以降薪资吗

答

法律解析：公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问签了合同公司可以降薪资吗

答

问公司可以降工资吗

答

公司不能随意降低劳动者工资，应与劳动者协商一致并签订书面文件。工资包括各种形式的劳动报酬。调动岗位或降低工资待遇都需要征得劳动者同意，否则劳动者可以拒绝并通过劳动仲裁维权。公司无故拖欠工资是违法的，除非遇到自然灾害等无法抗拒...查看全文

问公司可以降工资吗

答

一、公司可以降工资吗 1、用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成...查看全文

问续签合同可以降低工资吗

答

亲，您好很高兴为您解答。续签合同可以降低工资...查看全文

问公司可以降低员工工资吗？

答

律师分析：不可以，用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并...查看全文

问公司可以降低员工工资吗

答

法律分析:不可以，用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动...查看全文

问续签合同后，公司可以降薪吗，如何降薪

答

劳动合同约定了劳动者的工作岗位和薪酬，用人单位不能随意降薪或调岗。劳动者可以拒绝这种调整，并以违法行为解除劳动合同要求赔偿。劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，双方必须履行合同规定的义务。根据《劳动法》，劳动合同明...查看全文

问公司降工资合法吗

答

法律分析：一、公司降工资合法吗1、用人单位随意降低员工工资是违法的。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。3、法律...查看全文

问公司降工资合法吗

答

法律分析：公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效力。法律依据《...查看全文

问公司降工资合法吗

答

法律分析：违法。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该...查看全文

问公司降工资合法吗

答

降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...查看全文

问公司降工资合法吗

答

公司降工资合法吗降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...查看全文

问公司降工资合法吗

答

法律分析：公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效力。...查看全文

问公司可以降低员工薪资吗

答

法律解析：不可以，用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并...查看全文

问公司可以降低员工薪资吗？

答

问劳动合同签订的工资可以降低吗

答

法律分析：一、劳动合同签订的工资可以降低吗？劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。《劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文