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建议对方拒绝支付工程款时,尽快准备证据起诉,要求支付欠款并承担违约责任。可委托律师代为维权。超过三年的诉讼时效会导致胜诉权丧失。胜诉后,可申请法院强制执行,查询债务人财产并限制其消费及出入境。拒不执行可能涉嫌犯罪。...查看全文
催老板发拖欠工资的办法:直接讨要、举报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。劳动合同法规定,用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、未支付加班费、未支付经济补偿的,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文
未成年打暑假工老板不给钱的解决方式是通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资,或通过法院起诉个人老板要求支付劳动报酬。雇佣未成年工暑假工不违法,但非法招用未满16周岁的未成年人会受到罚款或吊销营业执照的处罚。违反劳动管理法规,雇用未满...查看全文
法律分析:如果公司的老总欠你的钱,那么你应该去劳动局,申请劳动仲裁,要求老总给你发放工资,如果老板不发放工资的话,你可以采取起诉的方式。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层...查看全文
甲方拖欠工程款的解决方式是先行协商催告支付,协商不成可折价受偿或法院拍卖受偿。拖欠工程款会影响农民工工资和企业运作,破坏经济秩序。最佳解决方式是尽快向法院起诉,维护自身权益。...查看全文
一、老板拖欠工程款怎么办1、老板拖欠工程款的,可以通过以下途径解决:(1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。(2)、调解解决。在有关组织...查看全文
如何应对老板欠工资问题?友好协商无果后,可以向劳动监察部门投诉,或向法院提起诉讼。根据《刑法》,老板逃避支付劳动报酬可能面临刑罚。如在公诉前支付报酬并承担赔偿责任,可减轻或免除处罚。...查看全文
拖欠工程款是犯罪吗 一般属于违法的,当然造成严重的后果的可能犯罪,这个就看把握度了。小项目一般问题不大,如果是省或者国家重点项目往往会比较麻烦,容易被定性为违法犯罪。 《刑法》 第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望...查看全文
老板拖欠工资老板拖欠工资! 老板拖欠工资可以先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文
律师分析:工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定...查看全文
1、与欠款人进行协商在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。被欠款人为尽快能够拿到工程欠款,往...查看全文
劳动者兼职遇到工资未支付问题,可通过协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院来维权。对于在校学生兼职而未支付工资,只能通过收集证据向法院起诉要求支付报酬,因其不具备劳动关系主体资格。而劳动者兼职的情况下,可向劳动监察部门投诉...查看全文
法律解析: 拖欠工程款,是可以要求支付逾期利息的,逾期利息的计算,适用同期银行的利率,如果单位拖欠工程款的,权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉,主张自己的权利。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷...查看全文
律师解答: 拖欠工程款,是可以要求支付逾期利息的,逾期利息的计算,适用同期银行的利率,如果单位拖欠工程款的,权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉,主张自己的权利。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷...查看全文
律师分析: 拖欠工程款,是可以要求支付逾期利息的,逾期利息的计算,适用同期银行的利率,如果单位拖欠工程款的,权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉,主张自己的权利。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷...查看全文
法律分析:追回老板拖欠的工程款可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿;或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。法...查看全文
劳动者工作遇到老板不签合同、不支付工资的情况,可以向当地劳动行政部门投诉,要求老板改正并支付赔偿金。另外,劳动者还可以通过协商、申请仲裁、申请支付令等方式解决问题。...查看全文
法律分析:拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才...查看全文
法律分析:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动...查看全文
法律分析:一、可以停工法律理由和依据1.先履行抗辩权。先履行抗辩权的适用条件:发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料或合同约定的其他协助义务致使工程无法正常施工。2.不安抗辩权。...查看全文
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