员工工伤期间停工留薪期的规定及其法律依据。根据《工伤保险条例》，受伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继...查看全文

生病是人之常情，病假，就是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应当根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。当然教师也不例外，那么教师病假工资规定有哪些内容? 教师病假规定 1.工作...查看全文

法律分析：休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非...查看全文

法律分析：休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非...查看全文

法律分析： 休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的。 病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企...查看全文

律师分析： 公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。病假期是指员工患病或...查看全文

法律分析：一、生病了不能上班可以休年假吗我国职工带薪年休假对不能休年假的情形作出了规定，例如职工工作不满十年，请病假两个月的，不享受当年的年假。二、职工最长可以请多长时间病假要看医疗期，首先看实...查看全文

生病对每个人来说都是在所难免的事情，在公司里，员工都是享受的有病假的。大家对员工病假可以请多久有所了解吗? 一、员工病假可以请多久 给予三个月到二十四个月的医疗期： 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有...查看全文

在我们的国家，年假都是属于法定的节假日，每一个人都是能享受的，大家知道每一个人的年假天数是不同的，一般工作的年限和年假的长短有直接的关系。那么一般工作7年可以怎么休年假呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、工作7年...查看全文

根据劳动法规定，劳动者在生病期间可以请病假，最长期限为24个月。劳动者必须提供医院开具的病假证明才能向雇主请假。然而，劳动者不能滥用病假制度。因此，法律规定了医疗期限，对于长期请病假的员工，在医疗期满后，雇主有权解除劳动关系，员工...查看全文

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 一、员工一年可以...查看全文

如果员工一直请病假不上班的话，根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其及时来上班；如果员工一直不上班的，则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在...查看全文

病假期满后不能上班可继续到医院复查，要求医院开具疾病证明书，继续请病假。如果在复查过程中，医院不同意开具疾病证明书，说明员工是不需要休息，可以上班的，再次请假没有医院证明算事假，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...查看全文

法律分析：一、入职不满一年可以请多久病假我国劳动法没有规定病假可以请几天，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条的规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的...查看全文

员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动...查看全文

一年可以请多少天病假 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单...查看全文

法律分析：一、病假一年可以请多少天要看病情而定，严重的可能一年都在休病假。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...查看全文

一、进公司工作满一年有多少天的病假 依据相关法律的规定，职工在本单位工作满一年的，职工可以请三个月的病假，病假期间有一定的工资。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...查看全文

是累计的。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的，如果出现了累计情形时则须叠加计算，即应为三个月的累计计算为六个月，应为六个月的累计计算为十二个月，应为九个月的累计计算为十五个月医疗期是指企业职工因患病...查看全文

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文