关于缓刑和管制刑法的区别如下管制是指对犯罪分子不实行关押，交由公安机关管束和人民群众监督，限制其一定自由的刑罚方法。管制具有以下特征：1、对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。2、被判处管制刑的罪犯须在公安机关管束和群众监督下进行...查看全文

律师分析： 1. 标题；2. 上款（顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称）；3. 请假原因，请假时间；4. 恳请批准为盼。5. 请假人；6. 请假日期； 前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条。 【法律依据】...查看全文

律师分析:工作满10年年假10天，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文

租房子不一定要租一年。租房有短租房和长租房，短租房是不管你租住多久都可以，长租房有半年起租、一年起租或者几年起租的。短租房随时退房不会扣留押金，长租房，如果租房未到期退房，会扣留押金。租房的期限主要是看房东是否愿意半年、几个月或者...查看全文

律师分析： 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文

在公司里面工作超过了一定时间之后，就可以享受到各种各样的福利待遇，其中产假肯定是拥有的，如果要用产假来折算年休假的话是如何的呢？ 一、产假员工年假天数如何折算 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧...查看全文

法律分析：依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养” 退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定该文件第1条规...查看全文

工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此当劳动者遇到工伤...查看全文

法律分析：一、一年内休了婚假还能休年假根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...查看全文

法律分析：5天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假...查看全文

法律分析：一、上班半年可以休年假吗上班半年不可以休年假，至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在...查看全文

工作满十年年休假几天 依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 《企业...查看全文

法律分析：年休假都是休当年的，如果当年没有休的话，单位需要按照休息日加班支付员工加班费。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...查看全文

一、工作满一年有年假吗 1、 年休假天数根据职工累计工作时间确定。 2、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 3、具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的...查看全文

律师解答： 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文

法律分析:按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律...查看全文

法定年休假是给符合条件的职工每年一定天数的带薪假期。根据国家规定，年休假的天数根据工作年限确定。国家法定休假日、其他特殊假期不计入年休假。产假是特殊规定的权利，不应影响职工享受年休假。女职工可以在享受产假后继续享受年休假。...查看全文

法律解析： 有的。法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。所以年休假是针对职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。而产假是针对女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通...查看全文

法律分析:产假和带薪年休假并不冲突，可以在同一年休。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。...查看全文

律师分析： 有的。法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。所以年休假是针对职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。而产假是针对女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通...查看全文