结论:正常退休好。      解析:      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣...查看全文

相信很多朋友在购买社保的时候，都会涉及到省社保跟市社保，有一些朋友买的社保是省社保，还有一些朋友买的社保是市社保，很多人并不清楚这两者到底有什么区别，退休以后哪个能够领取到更多的退休金?下面就跟着晖律网网小编来了解一下省社保和市社...查看全文

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。...查看全文

50岁退休还是55岁退休哪个更划算呢?其实各有各的好，不要单看养老金高低。      150岁早领养老金，55岁养老金高...查看全文

律师解答： 50岁退休和55岁退休在实际应用中各有利弊。50岁退休对于一些身体损伤较严重、健康状况较差的职业人员，例如矿工、救援队员、武警等有一定的好处，能够保护其身体健康。55岁退休则更符合普遍的劳动者退休预期，同时也有可能对相...查看全文

律师分析： 50岁退休和55岁退休在实际应用中各有利弊。50岁退休对于一些身体损伤较严重、健康状况较差的职业人员，例如矿工、救援队员、武警等有一定的好处，能够保护其身体健康。55岁退休则更符合普遍的劳动者退休预期，同时也有可能对相...查看全文

法律解析： 50岁退休和55岁退休在实际应用中各有利弊。50岁退休对于一些身体损伤较严重、健康状况较差的职业人员，例如矿工、救援队员、武警等有一定的好处，能够保护其身体健康。55岁退休则更符合普遍的劳动者退休预期，同时也有可能对相...查看全文

法律解析： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文

法律解析： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文

律师解答： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文

律师分析： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文

法律分析：退税越多并不代表工资越高，退税越多的个人说明可以抵扣个人所得税的费用比较高，因此税费抵扣的金额会比较高。退税越多的个人并不代表工资就越高，工资越高说明个人缴纳的税费越高，与退税金额没有直接的关系。第一、个人工资越高缴纳的...查看全文

退休返聘是不需要签订劳动合同的，但应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同就会终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

在我们的国家，年假都是属于法定的节假日，每一个人都是能享受的，大家知道每一个人的年假天数是不同的，一般工作的年限和年假的长短有直接的关系。那么一般工作7年可以怎么休年假呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、工作7年...查看全文

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化...查看全文

法律分析：内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并...查看全文

律师分析： 视情况而定。 办理病退一直可以达到退休年龄，届时可直接办理退休手续；如果是病假，按照法律规定是有一定期限的，也就是按照医疗期的期限休病假，医疗期最多24个月，到时候你就要上班，如果上不了班，单位就可以将你辞退。当然，如...查看全文

法律分析：职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上班最好。...查看全文

工伤鉴定后，如果伤情不严重，最好继续上班。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受...查看全文

赃款退还检察院还是法院 可以退给检察院，也可以退给法院。 在检察院退赃款与在法院退脏款效果一样吗 不一样，会影响量刑。越早的话说明主动退赃态度越好，量刑会考虑的更多一些。 退赃分为主动退赃与被动退赃，在量刑上的权重不同， 总而言...查看全文