结论:正常退休好。      解析:      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣...查看全文

法律分析：精神类疾病、溃疡性结肠炎、骨折等。按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的。病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%;...查看全文

律师分析:顺利的话至少要在3个月以上甚至半年。所以必须提前申请准备好平时的病例,到当地的劳动部门备案等待,因为病退的职工要通过市一级的医疗专家统一检查是否符合病退的条件符合条件的才能办理提前退休手续。法律依...查看全文

律师分析： 顺利的话至少要在3个月以上甚至半年。所以必须提前申请准备好平时的病例,到当地的劳动部门备案等待,因为病退的职工要通过市一级的医疗专家统一检查是否符合病退的条件符合条件的才能办理提前退休手续。 【法律依据】： 《退休人...查看全文

法律分析:1、居中写标题“病假条”。2、顶格写称谓，注意应加上其职务，以示尊重。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。5、病假起止时间。6、假期所去方向，联系方式，联系人。7、最后...查看全文

律师分析： 需根据具体情况判断，原则上医疗期满如您继续请假的，需出具医院开具的病假条，如您提交相关病假条用人单位拒不同意的，可以申请劳动仲裁解决该问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用...查看全文

律师分析： 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为短期病假，超过六个月的称为长期病假。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

律师分析： 病退的好处在于能够提前享受退休待遇，不必再承受工作带来的压力和疲劳。此外，病退的职工还可以继续参加医疗保险，享受相应的医疗保障，增强自身健康保障能力。但是，病退也有其不足之处。首先，病退可能会影响职业生涯和职业发展，一...查看全文

法律解析： 病退的好处在于能够提前享受退休待遇，不必再承受工作带来的压力和疲劳。此外，病退的职工还可以继续参加医疗保险，享受相应的医疗保障，增强自身健康保障能力。但是，病退也有其不足之处。首先，病退可能会影响职业生涯和职业发展，一...查看全文

律师解答： 病退的好处在于能够提前享受退休待遇，不必再承受工作带来的压力和疲劳。此外，病退的职工还可以继续参加医疗保险，享受相应的医疗保障，增强自身健康保障能力。但是，病退也有其不足之处。首先，病退可能会影响职业生涯和职业发展，一...查看全文

律师分析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效...查看全文

律师解答： 公司不能辞退试用期内患病员工。根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条...查看全文

法律解析： 公司不能辞退试用期内患病员工。根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条...查看全文

签得越长越好，对劳动者越有利。劳动合同长如果劳动者中途不想做了，可以根据劳动合同法的规定，提前三十天提交书面辞职报告就行了。但是如果公司在中途想解除劳动合同，就可以得到相应的补偿金。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名...查看全文

军人是十分神圣的身份，军人入伍后就承担了保卫国家的重任。因为各种原因，很多军人会离开军队，比如转业和病退。此时，国家会相应的给予一定的补助。我整理了以下关于转业补助即转业费的相关内容，希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

律师分析： 根据我国法律规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 【法律依据】： 《...查看全文

关于员工长期病假可以辞退吗?病假内解除劳动合同的赔偿是多少?的问题，具体和小编一起来看看吧。 一、员工长期病假可以辞退吗? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

法律分析：长期病假不可以辞退。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第四十二条 _x000D_ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职...查看全文