长期病假怎么请条件是什么 长期病假怎么请： 请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。 条件是什么 申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

律师分析： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。 如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资...查看全文

根据我国法律的规定可以长期请病假的疾病主要包括癌症、因肾脏功能丧失导致的尿毒症、患有心脑血管疾病的患者、因一些职业而导致患病的患者等。如果劳动者因为生病休息的,用人单位需要向劳动者支付全部的工资,当劳动者因请病假超过了劳动合同所规...查看全文

法律分析：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有...查看全文

女职工在怀孕期间，如果没有发生先兆流产，需要保护胎儿的情况，不能总是请假，而且医院也不会给病假证明，身体不适也可以要求长达15天。女职工计划生育怀孕，经医生证明需要休息的，休息时间按照单位执行的疾病治疗规定办理。根据《女职工劳动保...查看全文

怀孕期间可以请病假和产假，休假天数需医生诊断，产假一般为90天。病假工资根据工龄和休假时间确定，不低于最低工资标准的80%。长期病假需根据劳动合同约定或工资集体协商确定工资标准。劳动者请短期病假不扣工资，但长期病假需按实际工龄计算...查看全文

律师分析： 教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。在请假之前，首先要向学校提出书面申请，并附上...查看全文

法律分析:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...查看全文

在现代社会，人们的工作都是比较繁忙的，人们的工作压力也是非常大的，在这种情况下，很有可能导致一些心理疾病，当然身体上的疾病也会随之而来，这个时候是需要一定的时间来进行治疗的，根据我国法律的规定哪些病能请长期病假?&nbs...查看全文

《劳动法》规定了员工的病假权利，用人单位无权拒绝批准员工的病假申请。员工需要履行必要的手续并保存相关证据。医疗期的长度根据社会工龄和单位工龄确定，员工无论工龄长短都享有医疗期，单位不得解除劳动合同。单位关于员工病假天数的限制是违法...查看全文

开病假条的条件是肯定需要有医生开具的病假单的，一般都是在职工患病或者是不是因公负伤的治疗期间，那么公司都应当批准职工的病假，但病假的长短也和工作年限有关。...查看全文

工伤之后请长期病假可以，伤情严重或特殊情况下可适当延长停工留薪期，但不超过12个月。工伤职工评定伤残后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要继续治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。工伤的认定需根据医疗机构证明和劳动者恢复情况，若...查看全文

律师分析： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。. 如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工...查看全文

律师分析： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。...查看全文

根据我国法律的规定可以长期请病假的疾病主要包括癌症、因肾脏功能丧失导致的尿毒症、患有心脑血管疾病的患者、因一些职业而导致患病的患者等。如果劳动者因为生病休息的,用人单位需要向劳动者支付全部的工资,当劳动者因请病假超过了劳动合同所规...查看全文

介绍了常用请长期病假的疾病种类，以及相关法律依据，包括病假工资支付标准、劳动合同终止规定、劳动能力鉴定和退休退职待遇等。同时指出病假期限根据实际情况确定，若无法在医疗期限内治愈，则可以协商解除劳动合同。...查看全文

在用人单位怀孕是可以享受孕假的，但是要怀孕达到了一定的时间才可以。那么关于怀孕了怎么请长期病假?怀孕了还是没有怀孕，只要有生病，并且确实不能够正常工作的，就是可以请病假的，出示一定的材料就可以。 ...查看全文

法律解析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非...查看全文

员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位应允许员工休病假。病假真实且在医疗期内，单位可提前30日通知解除劳动合同或支付一个月工资作为代通知金解除合同，并支付经济补偿金。根据相关法律规定，医疗期根据累计病休时间计算，医疗机构必须由...查看全文

女职工的产假福利制度包括保胎假、产前假和产假。保胎假适用于怀孕女职工，按病假待遇处理。产前假可在妊娠7个月以上，经工作许可、本人申请和单位批准后请假，为期2个半月。产假为90天，包括15天的产前假和难产或多胞胎生育的额外假期。产假...查看全文