《劳动法》规定了员工的病假权利，用人单位无权拒绝批准员工的病假申请。员工需要履行必要的手续并保存相关证据。医疗期的长度根据社会工龄和单位工龄确定，员工无论工龄长短都享有医疗期，单位不得解除劳动合同。单位关于员工病假天数的限制是违法...查看全文

有病假工资，按照以下规定执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于 ...查看全文

有病假薪资，按照以下规章执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规章：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于 ...查看全文

本文介绍了铁路职工请病假的规定和病假期间的工资标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，铁路职工需要提供病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明，并根据不同用人单位的规章制度准备相应材料。在病假期间，铁路职工的工...查看全文

员工请病假工资法律规定：用人单位不得克扣员工病假工资；病假工资可低于最低工资标准，但不低于80%；解除劳动合同应支付经济补偿金和医疗补助费；法律依据为劳动部发〔1995〕309号通知。...查看全文

铁路职工需提前请假，获得领导批准和交接工作后方可离职。未请假、未批准请假或擅离职守者将被视为旷工，除特殊情况外将受到处分。病假需提供医师证明，三天以上的病假按指定日期计算。假期中遇到法定节日和公休假日，需连续计算，不延长假期。...查看全文

员工提离职后一直请假需要视情况处理。病假需提供证明，按法定假期处理；非病假或无证明可按公司规定旷工处理，超次数严重违纪解雇。劳动者病后不能从事原工作或另行安排工作，单位可提前30天书面通知解雇或额外支付一个月工资。总之，劳动者提前...查看全文

铁路职工事假规定： 1.3天及以内事假由车站在人员可以安排的情况下批准。 2.3天以上10天以内的事假由车间在人员可以安排的情况下批准。 3.10天以上20天以内的事假车站在安排好人员后，报段劳动人事科审批。...查看全文

无论是在普通的工厂上班，还是在铁路等事业单位上班，一般情况下员工都可以获得一定时间的产假，这个和在当地的政策是有关系的，一般有多少天呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，晖律网网小编整理了以下的相关内容。 一、铁路职工...查看全文

律师分析： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

法律分析:员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当...查看全文

长期请病假会扣绩效，合法且合理。员工绩效根据工作情况奖励，请假无工作无绩效。病假工资不低于当地最低工资的80%。扣除绩效工资取决于单位绩效考核制度，需公示或告知员工。病假工资基数按合同约定、集体协议或正常出勤工资的70%确定，不低...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

律师解答： 职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可...查看全文

律师分析： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病，例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。...查看全文

法律解析： 有的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 【法...查看全文

律师解答： 有的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 【法...查看全文

事业单位职工长期请病假规定：病假不超过两个月的工资按原标准发放；病假超过两个月的，自第三个月起根据工作年限计算和发放工资。病假最长可请24个月，需提供医院开具的病假证明。单位在医疗期内不得解除劳动合同，即使发生经济性裁员或企业变化...查看全文

一、铁路病假工资如何计算(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。...查看全文

法律解析： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病，例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。...查看全文