本文介绍了铁路职工请病假的规定和病假期间的工资标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，铁路职工需要提供病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明，并根据不同用人单位的规章制度准备相应材料。在病假期间，铁路职工的工...查看全文

《劳动法》规定了员工的病假权利，用人单位无权拒绝批准员工的病假申请。员工需要履行必要的手续并保存相关证据。医疗期的长度根据社会工龄和单位工龄确定，员工无论工龄长短都享有医疗期，单位不得解除劳动合同。单位关于员工病假天数的限制是违法...查看全文

开病假条的条件是肯定需要有医生开具的病假单的，一般都是在职工患病或者是不是因公负伤的治疗期间，那么公司都应当批准职工的病假，但病假的长短也和工作年限有关。...查看全文

铁路职工需提前请假，获得领导批准和交接工作后方可离职。未请假、未批准请假或擅离职守者将被视为旷工，除特殊情况外将受到处分。病假需提供医师证明，三天以上的病假按指定日期计算。假期中遇到法定节日和公休假日，需连续计算，不延长假期。...查看全文

法律分析:员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当...查看全文

一、铁路病假工资如何计算(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。...查看全文

法律分析：有的，第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年...查看全文

有病假工资，按照以下规定执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于 ...查看全文

有病假薪资，按照以下规章执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规章：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于 ...查看全文

法律分析:女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假...查看全文

法律分析:职工病假有工资，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。...查看全文

一、生病职工病假有工资吗？疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;...查看全文

法律分析：疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%...查看全文

铁路职工事假规定： 1.3天及以内事假由车站在人员可以安排的情况下批准。 2.3天以上10天以内的事假由车间在人员可以安排的情况下批准。 3.10天以上20天以内的事假车站在安排好人员后，报段劳动人事科审批。...查看全文

法律分析：请病假有工资。连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95...查看全文

律师分析： 病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依...查看全文

律师分析： 劳动者在病假期间有工资。 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按...查看全文

劳动者请病假后是有工资的。      具体的发放标准:      1、连续工龄不满10年的...查看全文

铁路病假工资的计算基数和系数确定后，可计算出病假工资的数额。根据劳动合同和集体合同的约定，工资标准可由双方协商确定。若没有约定，则按劳动者本人岗位工资的70%计算，但不得低于最低工资标准。对于连续休假不超过6个月的职工，根据工龄不...查看全文

员工医疗期根据工作年限和在单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期。如果员工病假、事假休的天数超标，将不能再享受年休假。带薪年休假根据累计工作时间给予5天、10天或15天的年休假。...查看全文