本文介绍了铁路职工请病假的规定和病假期间的工资标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，铁路职工需要提供病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明，并根据不同用人单位的规章制度准备相应材料。在病假期间，铁路职工的工...查看全文

有病假工资，按照以下规定执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于 ...查看全文

员工请病假工资法律规定：用人单位不得克扣员工病假工资；病假工资可低于最低工资标准，但不低于80%；解除劳动合同应支付经济补偿金和医疗补助费；法律依据为劳动部发〔1995〕309号通知。...查看全文

有病假薪资，按照以下规章执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规章：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于 ...查看全文

开病假条的条件是肯定需要有医生开具的病假单的，一般都是在职工患病或者是不是因公负伤的治疗期间，那么公司都应当批准职工的病假，但病假的长短也和工作年限有关。...查看全文

《劳动法》规定了员工的病假权利，用人单位无权拒绝批准员工的病假申请。员工需要履行必要的手续并保存相关证据。医疗期的长度根据社会工龄和单位工龄确定，员工无论工龄长短都享有医疗期，单位不得解除劳动合同。单位关于员工病假天数的限制是违法...查看全文

职工探亲待遇规定：只有国家机关、全民所有制企业、事业单位的员工满一年工作且与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假一次，期限为30至45天，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。已婚员工每4年可享受一次20天的探亲假...查看全文

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家法律规定员工有带薪休丧假的权利，公司应按规定给予员工带薪休丧假。各省、自治区、直辖市有更详细的规定，如某省规定丧假一般不得超过5天，如需去外省市...查看全文

探亲假最新规定 探亲假最新规定：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。...查看全文

律师解析      铁路职工的年休假规定:      1...查看全文

法律分析:员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当...查看全文

劳动法未规定正式职工病假的具体时长，而是由公司规章制度和劳动合同决定。根据相关规定，企业应根据职工的工龄和在单位工作年限给予一定的医疗期，最短为三个月，最长为二十四个月。请假时需要提供请假条和医生的病休诊断建议书，并按单位规定的程...查看全文

律师解答： 1.参保人员住院起付标准和自费项目均不报销，甲类项目按在职职工85％；退休职工90％；家属60％报销，乙类项目先自负一定比例后再按上面比例报销，每年度基本医疗保险统筹支付最高限额3.6万元，超出3.6万元后进入大病，大...查看全文

法律解析： 1.参保人员住院起付标准和自费项目均不报销，甲类项目按在职职工85％；退休职工90％；家属60％报销，乙类项目先自负一定比例后再按上面比例报销，每年度基本医疗保险统筹支付最高限额3.6万元，超出3.6万元后进入大病，大...查看全文

铁路病假工资的计算基数和系数确定后，可计算出病假工资的数额。根据劳动合同和集体合同的约定，工资标准可按岗位确定，或通过集体协商确定。若无约定，则按劳动者正常出勤月工资的70%计算，但不得低于最低工资标准。对于连续休假在6个月以内的...查看全文

法律依据:《铁路乘车证管理办法》 第四章通勤乘车      第十条定期通勤乘车      ...查看全文

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...查看全文

律师分析： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用...查看全文

一、2023职工病假的规定是什么新规定病假是根据劳动者在本单位的工作年限来确定病假的时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，...查看全文

法律分析：一、职工病假休息规定是什么?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年...查看全文