长期病假怎么请条件是什么
长期病假怎么请：
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
条件是什么
申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
按照我国规定的，长期病假请假申请的条件是，如果员工需要申请长期病假的话，首先必须要有医院的病休证明。其次是员工在用人单位的工作年限是非常重要的，我们可以这样理解，如果员工在用人单位工作的时间较短的话，是不符合长期病假的申请条件的。国家规定如果在用人单位工作年限是五年以下的话，可以享受的长期病假是三个月。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询网相关律师。
