工伤鉴定后，如果伤情不严重，最好继续上班。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受...查看全文

法律分析：不离职好。 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标...查看全文

律师分析： 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

工伤鉴定后是离职好还是不离职好? 不离职好。 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

律师解答： 工伤私了是指劳动者与用人单位在没有进行工伤鉴定的情况下，自行协商赔偿的方式。这种方式可以快速解决题，减少纠纷，但是赔偿金额可能不够公正，且无法获得工伤认定。而工伤鉴定则是由相关部门进行的，可以明确责任，评定工伤等级，获...查看全文

工伤以后是私了还是走伤残鉴定好 私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付...查看全文

律师分析： 工伤私了是指劳动者与用人单位在没有进行工伤鉴定的情况下，自行协商赔偿的方式。这种方式可以快速解决题，减少纠纷，但是赔偿金额可能不够公正，且无法获得工伤认定。而工伤鉴定则是由相关部门进行的，可以明确责任，评定工伤等级，获...查看全文

工伤鉴定后是离职好还是不离职好? 不离职好。 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

法律分析:工伤鉴定早点鉴定好。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，...查看全文

法律分析： 工伤鉴定后不离职好，不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 一、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 二、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 三、住院期间护理费和伙食补助费：前提...查看全文

法律分析：不离职。 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地...查看全文

律师分析： 申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响法律依据:《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填...查看全文

法律解析： 没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提...查看全文

劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒除外）。而一...查看全文

律师分析： 劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒...查看全文

法律分析:劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒...查看全文

工伤鉴定结果下达后，员工可以选择继续上班或解除劳动关系，都能享受工伤待遇。然而，在解除劳动关系前无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。因此，员工应在工伤待遇下达后与单位解除劳动关系，以领取相应补助金。工伤鉴定程序包括...查看全文

工伤鉴定后是离职好还是不离职好? 不离职好。 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定时间没有明确规定。然而，劳动能力鉴定的时间对伤残等级没有影响。根据相关规定，工伤职工需在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，如有内固定器材需拆除后方可鉴定。鉴定机构可选择市级...查看全文