退休返聘是不需要签订劳动合同的，但应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同就会终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

一、退休可以返聘几年 1、退休后返聘的年数可由用人单位与退休人员协商一致确定。目前法律上并没有具体的规定，需要视具体情况而定。双方应当考虑退休人员的年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素来确定。 2、法律依据：《最高人民法...查看全文

      退休后返聘违规吗      退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过...查看全文

很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗?下面就是下律师为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。 辞退退休返聘人员可以获得补偿吗 ...查看全文

一、退休后返聘有丧假吗由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。二、聘用退休人员的风险退休人员在...查看全文

法律分析：理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。 退休人员已经在社会保险部门领取退休金，想再交工伤保险，社会保险部门是不收的，只能为其缴纳商业保险。 如果退休返聘人员在工作中受伤，...查看全文

在目前社会中老员工退休返聘的现象越来越多，我国法律规定超过法定退休年龄的老人，只要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符...查看全文

有的人因为比较优秀，即使退休以后，也会被用人单位返聘。退休返聘人员已经丧失了劳动者身份，其与用人单位的关系，是受到民法的调整的，双方当事人是一种劳务关系。那么，退休人员返聘注意事项包括哪些呢? 一、退休返聘常见的三种情况 1、劳...查看全文

律师分析： 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十...查看全文

律师分析： 1、劳动者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间2、员工离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作3、劳动者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位意外的单位工作。 【法律依据】： 《劳动部...查看全文

律师分析:退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。法律依据:...查看全文

律师分析： 退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

已经退休的人员如果还想回来应聘的话，会因为年龄过高而被拒绝吗，返聘工作后，待遇方面有哪些不同，自己要承担什么风险。只要好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律师整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。 ...查看全文

法律解析： 一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、协议期间甲方的责任与义务：三、协议期间乙方的责任与义务：四、乙方的工作时间与福利：五、协议的变更、解除和终止：六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容： 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、协议期间甲方的责任与义务：三、协议期间乙方的责任与义务：四、乙方的工作时间与福利：五、协议的变更、解除和终止：六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容： 【法律依据】：...查看全文

?我们劳动法律明确规定了退休年龄，其实很多人退休后身体还是硬朗的，可以继续参加劳动，所以有些员工退休后被返聘。既然公司又聘用了，那么需要支付相应的工资，所以退休后返聘人员工资标准是怎么规定的呢？下面由网小编为您介绍，带您了解一下。...查看全文

律师分析： 一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、协议期间甲方的责任与义务：三、协议期间乙方的责任与义务：四、乙方的工作时间与福利：五、协议的变更、解除和终止：六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容： 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文

法律解析： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文

律师解答： 对于十年过渡期之前和之后退休，需要综合考虑多方因素。首先，财务状况是一个重要考量因素。如果退休后能够有足够的储蓄和退休金等资产支持生活，可以选择在十年过渡期之前退休。但是，如果财务状况不够充裕，可以考虑在过渡期之后再退...查看全文