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特殊岗位工作时间可根据生产需求连续上班24小时休息24小时,经劳动行政部门批准。标准工时为每日8小时、每周不超过44小时,加班不得超过3小时/日,36小时/月。特殊工时采用不定时工作制,工作时间没有国家规定,但需确保员工休息休假权...查看全文
法律分析:是违法的。法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,因此工作24小时是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...查看全文
上24小时休息24小时是否合法,视具体情况而定:若用人单位经批准属合法,否则违法。根据法律规定,每日工作不超过8小时、每周不超过44小时。违规安排工作时间应支付额外工资,如延长工作时间应支付150%工资报酬,休息日工作且无补休应支...查看全文
若用人单位经批准,实行24小时休息24小时工作制是合法的;若未批准,属于违法安排工作时间。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。...查看全文
法律分析:24小时跟随债务人,一般不构成犯罪。但如果威胁到债务人的人身安全或者干扰其正常生活的,属于治安违法行为;如果非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,可构成非法拘禁罪。法律依据:《...查看全文
现在加班似乎成为常态,甚至用人单位以加班为豪,有的企业甚至在劳动者高强度加班后并不给予其合理的休息时间,便又要开展第二天的工作。更多关于员工上班24小时制是否违法的相关知识,接下来我就为您来解答这...查看全文
要账的人24小时跟着我违法吗,要账24小时违法吗 24小时跟着对方,并不采用强制措施限制其自由、没偷窥、偷拍或者威胁人身安全的,不违法,不会被追究法律责任。有违法行为的,可以报警。 【法律依据】 《刑法》第二...查看全文
一、娱乐场所陪酒女违法吗 1、只要不触犯法律就没事。目前我国的法律对于有偿陪侍的个人,尚没有具体的处罚依据,仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关的处罚依据的。 2、法律依据:《娱乐场所管理条例...查看全文
债权人24小时跟踪债务人如果只是跟踪是不会构成犯罪的,但如果对债务人进行非法拘禁构成犯罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。一、非法拘禁罪加轻伤怎么处罚非法拘禁罪加...查看全文
不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原因,很难实现 每天超过8小时的...查看全文
若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文
不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原因,很难实现 每天超过8小时的...查看全文
不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规章我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原因,很难实现 每天超过8小时的...查看全文
不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原因,很难实现 每天超过8小时的...查看全文
合法工时制度应保证工人每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。未经批准的上24小时休息48小时工时制度不符合劳动法规定。综合工时制度需经劳动部门批准后方可实施。...查看全文
违反劳动法规定,用人单位未经劳动部门批准实施的工时制度不符合法律法规。标准工时制是每日工作8小时、每周工作40小时的要求。有条件的企业应实行标准工时制,无法实行的企业也应保证劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周...查看全文
律师分析: 刑事传唤后释放有没有事是不确定的,要根据实际情况分析。公安机关在受案后,对相关人员进行询问,因案情不明,没有采取强制措施,24小时内放人了,但并不代表没事,因为案件还没有终结,还在侦查中。如有新证据,证明有犯罪,还可以...查看全文
法律分析:上24小时是不合法的。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第三十...查看全文
法律解析: 违法,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 违法,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
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