当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。关于劳动仲裁需...查看全文

法律分析:工资不支付，劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并...查看全文

法律分析： 根据相关的法律规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下： 1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人...查看全文

律师解答： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁程序怎么走？1、劳动仲裁的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后，安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的，在受理之日起四十五...查看全文

法律解析： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

律师解答： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理...查看全文

法律解析： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

劳动仲裁流程为：_x000D_ 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；_x000D_ 2.提交书面仲裁申请；_x000D_ 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；_x000D_ 4.劳动...查看全文

申请劳动仲裁的流程如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申请书；2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5、调...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁的流程如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申请书；2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内递交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申请书；2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，...查看全文

劳动仲裁流程及回避情形： 劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、送达被申请人、开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在五日内受理申请，并通知申请人。若不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。仲裁员应回避...查看全文

法律分析：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送...查看全文

大连劳动仲裁手续：提交申请书，仲裁受理，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议解决的先决条件，裁决书生效后即可执行。...查看全文

律师解答： 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应...查看全文

法律分析：一、上海劳动仲裁流程怎么走第一步：提交劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。第...查看全文

法律解析： 一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。书记员：现在宣布仲裁庭纪律：二、庭审开始阶段 仲裁员：南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人 (案由)劳动争议案。...查看全文